Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №3, 2013 > Статья

Особенности мотивации персонала



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2013 г.
Рубрика: Практика мотивации  

Ключевые слова: мотивация персонала, эффективная мотивация, диагностика мотивации



Принято считать, что у персонала есть единственный мотив — заработная плата, но на практике он оказывается неэффективен. Автор статьи рассуждает о мотивации сотрудников, о том, как она меняется со временем и как может быть выстроена эффективная комплексная модель работы с мотивацией.

Содержание статьи.
• Заработная плата
• Отношения с руководителем и коллегами
• Престиж компании и ее имидж в регионе

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (101 Kb, 4 стр.)


Дмитриева Анна Юрьевна

Дмитриева Анна Юрьевна
Ведущий консультант практики технологий управления и развития персонала, консалтинговая компания CASE.
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. HR-бизнес-партнерство в современных организациях
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2014 г.

2. Особенности мотивации персонала
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2013 г.

3. Построение и продвижение HR-бренда в рамках общей стратегии развития корпоративного бренда
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2013 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru