Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Менеджмент инноваций > №3, 2008 > Статья

Измерение лояльности персонала при инновационных изменениях в компании
Measuring personnel loyalty during innovative changes in the company



Журнал: "Менеджмент инноваций", #3, 2008 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  

Ключевые слова: сопротивление изменениям, лояльность, инновации, организационные изменения, работа с персоналом



Лояльность персонала является одним из ключевых факторов успешного внедрения инновационных преобразований. Данная статья содержит как теоретические результаты работы авторов в этом направлении, выраженные в разработанной методике измерения лояльности, дающей количественную оценку ее уровня, так и результаты практического применения методики для малой компании, в которой шли преобразования.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (89 Kb, 5 стр.)


Андреев Алексей Сергеевич

Андреев Алексей Сергеевич
Ученая степень: кандидат технических наук
Ключевой эксперт проектов TACIS E-skills for Russian SMEs и G2B, доцент СФ РГУИТП.
Биография: Имеет степень МВА. В составе авторского коллектива участвовал в написании книги "Как стать электронной компанией в России". Основатель компании "ГАНЗА Консалтинг", ранее руководил направлением интернет маркетинга в компаниях IMS и Young & Rubicam. Работает в области инновационного бизнеса с 1996 г.

Местоположение: Великий Новгород

Список статей этого автора:

1. Проведение маркетинговых измерений в социальных сетях
Журнал: Маркетинг и маркетинговые исследования, #2, 2011 г.

2. Измерение лояльности персонала при инновационных изменениях в компании
Журнал: Менеджмент инноваций, #3, 2008 г.

3. Сопротивление измененениям в организации: причины и диагностика
Журнал: Менеджмент инноваций, #1, 2008 г.

Сокол Оксана Викторовна

Сокол Оксана Викторовна
Старший преподаватель Северного филиала Российского государственного университета инновационных технологий и предпринимательства, психолог, бизнес-тренер.
Биография: Работала с компаниями Quelle, Metro, RussiaConsulting, с ведущими новгородскими компаниями и предприятиями, в том числе в области организационного реинжиниринга и внедрения регулярного менеджмента.

Местоположение: Великий Новгород

Список статей этого автора:

1. Измерение лояльности персонала при инновационных изменениях в компании
Журнал: Менеджмент инноваций, #3, 2008 г.

2. Сопротивление измененениям в организации: причины и диагностика
Журнал: Менеджмент инноваций, #1, 2008 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru