Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №2, 2015 > Статья

Новая жизнь компании. Внедрение новой корпоративной культуры в организацию



Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  

Ключевые слова: изменения, change management, новая корпоративная культура, преобразования в компании, изменение поведения сотрудников



В статье рассказывается об особенностях внедрения новой корпоративной культуры в жизнь сотрудников компании. Какие этапы изменений проходят участники и какие особенности интеграции преобразований стоит учитывать инициаторам на каждой стадии, почему подход «проанализировать — продумать — изменить» не работает при формировании новой корпоративной культуры — на эти вопросы вы найдете ответы в статье.

Содержание статьи.
• Управление преобразованиями: причины успеха и провала
• Роль эмоционального фактора в трансформации поведения сотрудников
• Этапы прохождения сотрудника через изменения для принятия новой корпоративной культуры
• Шаги по внедрению корпоративной культуры: позиция руководства
• О чем следует помнить в процессе интеграции преобразований
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (130 Kb, 6 стр.)


Карякина Виктория Юрьевна

Карякина Виктория Юрьевна
Старший тренер компании OD&M Consulting, представляющей европейские тренинговые бренды TACK / TMI в России, является сертифицированным практиком MBTI и проводит тренинги по командообразованию, навыкам презентации, управлению персоналом, эмоциональному интеллекту и переговорам для крупных российских и зарубежных компаний, осуществляет сессии наставничества для менеджеров среднего и высшего звена
Биография: является сертифицированным практиком MBTI и проводит тренинги по командообразованию, навыкам презентации, управлению персоналом, эмоциональному интеллекту и переговорам для крупных российских и зарубежных компаний, осуществляет сессии наставничества для менеджеров среднего и высшего звена

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. MBTI — инструмент личностного развития в бизнесе
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2016 г.

2. Забота о здоровье и благополучии сотрудников в корпоративной культуре
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2015 г.

3. Авторитарный стиль лидерства. «Я старше и монарше»
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2015 г.

4. Сторителлинг в презентации: что это такое и как его использовать?
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2015 г.

5. Новая жизнь компании. Внедрение новой корпоративной культуры в организацию
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2015 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru