Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Менеджмент > Управление преобразованиями
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3 4 5 6   >>>

Организационная самооценка для преобразования менеджмента
Organizational self-assessment for change management

Статья является вступлением к новой книге автора о методах организационной самооценки. Задачи, которые ставит автор, — обратить пристальное внимание менеджеров на организационную самооценку как метод совершенствования деятельности компании, а также помочь руководителям в переходе от функциональных вертикально ориентированных структур к более эффективным процессным горизонтальным моделям.

Чтение и ознакомление

Автор: Маслов Дмитрий
Журнал: "Менеджмент качества", #1, 2019 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (101 Kb, 6 стр.)




Эволюция организационных структур и ориентация на потребителя: перспективы облачных организаций
The evolution of organizational structures and consumer orientation: the prospects for cloud companies

В статье рассматривается реализация принципа ориентации на потребителя в контексте формирования облачных структур управления. На примере эволюции управленческих структур автор показывает индивидуализацию производственного процесса благодаря росту приоритета самопрограммируемого труда и самостоятельности отдельных производственных единиц, способных создавать сложные системы за счет формирования облака договорных отношений и более гибко реагировать на запросы потребителей.

Чтение и ознакомление

Автор: Огаркова Елена
Журнал: "Менеджмент качества", #1, 2019 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (103 Kb, 6 стр.)




Управление изменениями в проектном менеджменте
Management of changes in project management

Развитие организации, обеспечивающее конкурентное преимущество, основано на изменениях, которые, как правило, вызывают сопротивление со стороны персонала. Понимание содержания изменений, факторов, влияющих на управление проектами, форм и причин сопротивления позволяет вырабатывать решения по закреплению изменений. Об этом рассказывает автор статьи.

Чтение и ознакомление

Автор: Лапыгин Юрий
Журнал: "Управление проектами и программами", #4, 2018 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Управление проектами  


Как скачать (132 Kb, 10 стр.)




Как управлять изменениями в компании. Изменение как проект

Автор рассматривает работу с изменениями через призму проектной деятельности, подробно рассказывает о правилах работы с изменениями в компании.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  




Как мотивировать персонал на реализацию эффективной стратегии

В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала как главного фактора реализации эффективной стратегии развития компании. Показано, что самые лучшие стратегии превращаются в пустые идеи без должной мотивации. Эффективным подходом является измерение уровня мотивации сотрудников и оценка существующей системы стимулирования, которые позволяют создать действенную систему мотивов и стимулов, помогающую компании достичь намеченных стратегических целей.

Чтение и ознакомление

Автор: Жданкин Николай
Журнал: "Менеджмент сегодня", #4, 2016 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Построение системы мотивации   Реализация стратегии  


Как скачать (126 Kb, 9 стр.)




Некоторые аспекты технологии трансформации и управления развитием организации

Статья посвящена разработкам в области поиска механизма трансформации компании, управления развитием и изменениями. Представлены система компетенций, необходимых для новых подходов к проектированию будущего, а также программа управления развитием в мастер-классе «Проект будущего» (создание команды проектирования, особенности коммуникации в ней, применение технологии замысла действия и управления развитием и изменениями в компании).

Чтение и ознакомление

Автор: Качеровская Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2016 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (172 Kb, 9 стр.)




Децентрализация во время турбулентности рынка: изменение корпоративной культуры и преодоление сопротивления сотрудников

Автор статьи рассматривает децентрализацию функций как внутрикорпоративный проект на примере организации служебных командировок сотрудников. Особое внимание уделяется подготовке к изменениям посредством анализа текущей ситуации в компании, корпоративной культуры и применению специальных методик управления изменениями для минимизации сопротивления персонала и повышения готовности принять нововведения. В данной работе представлены также практические рекомендации по реализации подобных проектов.

Чтение и ознакомление

Автор: Дубовицкая Любовь
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2016 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Антикризисное управление  


Как скачать (111 Kb, 4 стр.)




Подготовка и начало проведения аудита коммерческого блока компании (часть 2)

Почему так важно провести тщательный аудит коммерческого блока перед тем, как затевать преобразования, и почему это не такая простая задача, как кажется на первый взгляд? Из каких этапов должен состоять аудит? Как создать команду, правильно распределить роли и какие инструменты следует использовать? Что нужно сделать команде на этапе подготовки, чтобы обеспечить качественное проведение аудита. Ответы на эти вопросы вы найдете в предлагаемой статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Кожемяко Антон
Журнал: "Управление продажами", #3, 2016 г.
Рубрика: Аудит   Управление преобразованиями  


Как скачать (263 Kb, 15 стр.)




Программа внедрения изменений и вовлечение персонала

Компания, которая фокусируется на инструментах вовлечения персонала для достижения целей и решения своих задач, сможет создать бизнес (продукт), привлекательный для клиентов, и заявить о себе как о лидере в области сервиса и качества. Автор статьи делится с читателями опытом внедрения изменений в результате проведения соответствующей программы.

Чтение и ознакомление

Автор: Андрианова Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (117 Kb, 4 стр.)




Переформатирование системы управления автотранспортным предприятием

Многие руководители автотранспортных компаний нередко замечают, что при росте объемов перевозок вопреки всем экономическим законам происходит снижение прибыльности. Кроме этого, падают качество обслуживания клиентов и управляемость компании. Получается, что вместо предсказанного экономистами эффекта масштаба наблюдается ухудшение положения. Почему так происходит и что можно сделать в этой ситуации? Ответы на данные вопросы читайте в предлагаемой статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Разгуляев Валерий
Журнал: "Логистика сегодня", #2, 2016 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (90 Kb, 5 стр.)




Подготовка и начало проведения аудита коммерческого блока компании (часть 1)

Почему так важно провести тщательный аудит коммерческого блока перед тем, как затевать преобразования, и почему это не такая простая задача, как кажется на первый взгляд? Из каких этапов должен состоять аудит? Как создать команду, правильно распределить роли и какие инструменты следует использовать? Что нужно сделать команде на этапе подготовки, чтобы обеспечить качественное проведение аудита? Ответы на эти вопросы вы найдете в предлагаемой статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Кожемяко Антон
Журнал: "Управление продажами", #2, 2016 г.
Рубрика: Аудит   Управление преобразованиями  


Как скачать (322 Kb, 13 стр.)




Внутрикорпоративный проект автоматизации управления поручениями: управление организационными изменениями в действии
Internal task management automation project: organizational change management in action

Статья посвящена управлению организационными изменениями и преодолению сопротивления сотрудников переменам. Реализации технической стороны проекта недостаточно для его успеха. Необходимое условие достижения целей проекта — его поддержка и принятие сотрудниками организации. На примере внедрения новой информационной системы автор показывает проблемы, которые могут возникнуть в этой области, и способы их предупреждения.

Чтение и ознакомление

Автор: Дубовицкая Любовь
Журнал: "Управление проектами и программами", #1, 2016 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Эффективность управления  


Как скачать (102 Kb, 4 стр.)




Организационная структура компании: пять шагов к здоровью

Статья адресована собственникам и генеральным директорам компаний с численностью персонала от нескольких сотен до нескольких тысяч человек. Автор рассказывает о практических методах повышения производительности труда и минимизации управленческих издержек с помощью хорошо изученных, но не слишком известных законов оптимальной управленческой иерархии. Если читатели осуществят на практике описанные в статье шаги, то превратят структуру компании в источник конкурентного преимущества.

Чтение и ознакомление

Автор: Степанов Андрей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2015 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (143 Kb, 10 стр.)




Преодоление сопротивления при изменениях в бизнесе

Как бы печально это ни звучало, даже самые лучшие начинания могут быть сведены на нет усилиями тех, кто больше всех в них заинтересован. Практика внедрения организационных изменений говорит о том, что стратегические решения, обладающие потенциалом улучшить ситуацию в бизнесе на 100%, при внедрении демонстрируют лишь 10–30% эффективности вследствие действий ближайшего окружения лидера. Почему возникает это сопротивление, как преодолеть его — об этом читайте в данной статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Овчаренко Максим
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2015 г.
Рубрика: Управление преобразованиями  


Как скачать (105 Kb, 6 стр.)




Дизайн-мышление как инструмент организационных преобразований в компании

Для того чтобы запустить процесс организационных преобразований и сделать корпоративную культуру инновационной и гибкой, целесообразно воспользоваться методом дизайн-мышления. В статье рассматриваются основные этапы и характерные особенности этой технологии, которая является новым инструментом для решения широкого спектра задач в области организационных преобразований. Дизайн-мышление может стать первым шагом, необходимым для начала системных перемен в организации.

Чтение и ознакомление

Авторы: Хомутский Дмитрий, Андреев Георгий
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2015 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Реинжиниринг  


Как скачать (166 Kb, 6 стр.)




Как превратить дизайн-мышление в рабочий инструмент компании

Дизайн-мышление является новым инструментом для решения сложных многофакторных задач. В статье рассматриваются наиболее существенные аспекты, которые нужно принимать во внимание, когда поставлена задача внедрить дизайн-мышление в организацию. Встраивание дизайн-мышления в регулярные рабочие процессы может бросить вызов административным структурам, традиционным процедурам и бюрократической корпоративной культуре.

Чтение и ознакомление

Авторы: Хомутский Дмитрий, Андреев Георгий
Журнал: "Менеджмент инноваций", #3, 2015 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Реинжиниринг  


Как скачать (145 Kb, 5 стр.)




Моделирование динамики трансформационной программы
Transformational programme dynamics modelling

Статья посвящена разработке динамической модели программы на примере программы трансформационных изменений. Автором, кроме самой программы, разработана теоретическая модель, включающая в себя уравнения состояния организации, в которой она выполняется, а также действий стейкхолдеров программы, оказывающих влияние на динамику ее выполнения. Сформулированы подходы к идентификации динамических свойств исследуемых объектов управления.

Чтение и ознакомление

Автор: Зуйков Кирилл
Журнал: "Управление проектами и программами", #1, 2015 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Реинжиниринг  


Как скачать (255 Kb, 9 стр.)




Система управления изменениями и эффективностью деятельности корпорации в условиях кризиса

Статья посвящена вопросам оперативных преобразований системы управления корпорации в условиях кризиса, который диктует необходимость проведения комплексных и в большинстве непрямолинейных изменений. Антикризисные маневры и жесткие изменения целесообразно осуществлять профессиональной, опытной, сплоченной командой доверяющих друг другу созидателей, принимающих ценности корпорации и уважающих ценности друг друга.

Чтение и ознакомление

Авторы: Набоков Анатолий, Лебедев Владимир
Журнал: "Стратегический менеджмент", #1, 2015 г.
Рубрика: Антикризисное управление   Управление преобразованиями  


Как скачать (150 Kb, 7 стр.)




Управление отделом продаж в период внедрения изменений

В статье рассматриваются особенности управления отделом продаж в период внедрения изменений. Автор анализирует особенности процессного подхода в управлении отделом продаж, а также методы работы с сопротивлением сотрудников внедрению изменений.

Чтение и ознакомление

Автор: Савенков Константин
Журнал: "Управление продажами", #6, 2014 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Комплексное управление продажами  


Как скачать (184 Kb, 8 стр.)




Банк в эпоху перемен

Компании инвестируют в обучение персонала прежде всего с целью повышения эффективности его работы. Соответственно, им необходимо оценивать зависимость ожидаемых результатов от вкладываемых средств, однако сделать это не так просто. Автор статьи рассказывает о программе развития лидеров, результатах ее реализации по ключевым показателям эффективности и ее влиянии на критерии деятельности банка.

Чтение и ознакомление

Автор: Мартынова Оксана
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала   Управление преобразованиями  


Как скачать (111 Kb, 8 стр.)



 1  2 3 4 5 6   >>>

Всего статей: 106
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
белая классическая мебель
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru