Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2013 > Статья

«Нетрадиционные» работники



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2013 г.
Рубрика: Подбор персонала  

Ключевые слова: деловые качества работника, отказ в приеме на работу, трудовые споры, дискриминация



Стоит ли нанимать необычных кандидатов? Помешает ли работнику его излишняя религиозность, спортивная активность или нетрадиционная сексуальная ориентация выполнять трудовые обязанности? Можно ли заранее просчитать возможные риски от появления «нетрадиционного» работника в штате? На эти вопросы отвечает практикующий юрист.

Содержание статьи.
• Инвалиды и люди с ограниченными возможностями
• Хобби, ставшее смыслом жизни
• Работники с нетрадиционными взглядами на некоторые стороны жизни
• Работники, испытывающие трудности в общественной адаптации
• Общие выводы

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (117 Kb, 8 стр.)


Пластинина Наталия Вячеславовна

Пластинина Наталия Вячеславовна
Начальник сектора правового обеспечения деятельности филиала ОАО «Балтийский Банк».
Биография: Практикующий юрист с 16-летним опытом работы в юридических отделах различных банков.

Местоположение: г. Саратов

Список статей этого автора:

1. Принимаем локальный нормативный акт об испытательном сроке
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2015 г.

2. Способы мотивации работников с постоянным окладом
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2014 г.

3. Воспитание правильного подхода к работе с клиентом
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2014 г.

4. Коммерческая деятельность на рабочем месте: наказуемо или вполне допустимо?
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2013 г.

5. Вопросы лояльности к дисциплинарным проступкам работников
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2013 г.

6. «Нетрадиционные» работники
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2013 г.

7. Как бороться со сплетнями и интригами на рабочем месте
Журнал: Управление корпоративной культурой, #2, 2013 г.

8. Правила обращения с активистами трудового коллектива
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2013 г.

9. Кнут или пряник?
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru