1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №2, 2013
  4. статья

«Нетрадиционные» работники 
Пластинина Н.В.
Инвалиды и люди с ограниченными возможностями;
Хобби, ставшее смыслом жизни;
Работники с нетрадиционными взглядами на некоторые стороны жизни;
Работники, испытывающие трудности в общественной адаптации;
Общие выводы;

Темы:
Подбор персоналаОценка кандидатов
Ключевые слова: деловые качества работника, отказ в приеме на работу, трудовые споры, дискриминация

Аннотация

Стоит ли нанимать необычных кандидатов? Помешает ли работнику его излишняя религиозность, спортивная активность или нетрадиционная сексуальная ориентация выполнять трудовые обязанности? Можно ли заранее просчитать возможные риски от появления «нетрадиционного» работника в штате? На эти вопросы отвечает практикующий юрист.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 23,581

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Пластинина Наталия Вячеславовна

Пластинина Наталия Вячеславовна

Начальник сектора правового обеспечения деятельности филиала ОАО «Балтийский Банк».

г. Саратов

Практикующий юрист с 16-летним опытом работы в юридических отделах различных банков.

Другие статьи автора 9

Другие статьи в этом выпуске