Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2013 > Статья

К вопросу движения молодых специалистов в нефтяной компании



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Адаптация персонала  

Ключевые слова: кадровый потенциал, молодые специалисты, кадровое ядро, кадровая периферия, движение молодых кадров



В статье представлены результаты исследования, в ходе которого были рассмотрены процессы регулирования движения молодых специалистов крупного нефтегазодобывающего предприятия Западной Сибири. Авторы дают сравнительную характеристику мотивов движения молодых работников кадрового ядра и кадровой периферии, перечисляют основные направления и методы регулирования движения молодых специалистов.

Содержание статьи.
• Роль молодежи в формировании конкурентоспособности человеческих ресурсов нефтяной отрасли
• Генезис статуса «молодой специалист»
• Движение кадров как механизм повышения их конкурентоспособности
• Движение молодых специалистов, входящих в ядро внутреннего рынка труда
• Движение молодых специалистов, входящих в периферию внутреннего рынка труда
• Регулирование движения молодых специалистов
— Привлечение молодых кадров на предприятие
— Система непрерывного внутрифирменного обучения
— Создание условий для карьерного роста и продвижения
— Научно-техническое творчество молодежи
— Управленческое развитие молодых лидеров (хай-по)
— Социальные программы поддержки молодых кадров

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (352 Kb, 20 стр.)


Волянский Геннадий Нарцызович

Волянский Геннадий Нарцызович
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом, ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз»
Местоположение: Мегион

Список статей этого автора:

1. К вопросу движения молодых специалистов в нефтяной компании
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2013 г.

Сотникова Светлана Ивановна

Сотникова Светлана Ивановна
Ученая степень: д. э. н.
Д. э. н., профессор Новосибирского государственного университета экономики и управления
Местоположение: Новосибирск

Список статей этого автора:

1. Кризисы профессиональной карьеры: из опыта консультирования
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2015 г.

2. Мотивация карьеры: ценности, цели, стимулы
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2014 г.

3. К вопросу движения молодых специалистов в нефтяной компании
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2013 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru