Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Менеджмент сегодня > №6, 2012 > Статья

Моделирование и развитие корпоративной культуры



Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  

Ключевые слова: корпоративная культура, ценности, управление изменениями, стратегическое управление, управление персоналом, внутренний PR



Автор раскрывает понятие корпоративной культуры, описывает принципы формирования ее ценностей и атрибутов. В статье дан пошаговый алгоритм, следуя которому, менеджер сможет осуществить диагностику корпоративной культуры, действующей в организации, а также реализовать проект ее изменения: проанализировать ее взаимосвязь со стилем управления, выбрать стратегию изменений, поддержать проект мощным внутренним PR и оценить результаты.

Содержание статьи.
• Что включает в себя понятие корпоративной культуры?
• Как провести диагностику существующей корпоративной культуры?
• Как организовать управление корпоративной культурой?
• Как реализовать проект изменения корпоративной культуры?

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (169 Kb, 8 стр.)


Корсакова Марина Михайловна

Корсакова Марина Михайловна
Ученая степень: к. э. н.
К. э. н., методолог по бизнес-технологиям ГК «ЛУДИНГ».
Биография: Автор бизнес-романа об эффективном управлении «Ивент-агентство «Альфа» на грани краха: Правила построения эффективной сервисной компании». За 15 лет профессиональной деятельности специализировалась в сферах маркетинга, управления качеством, операционного и стратегического управления. В настоящее время работает в области управления знаниями

Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Моделирование и развитие корпоративной культуры
Журнал: Менеджмент сегодня, #6, 2012 г.

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
холодильное оборудование кликай здесь
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru