|
||
1 |
Технологии управления персоналомВведение | |
2 |
Методы количественной оценки эффективности обученияRoi | |
3 |
Модель Я. Фитц-енцаМетод оценки по возврату инвестиций | |
4 |
Модель регрессионной зависимости О.Н. БородинойМетод категорирования целей Р.Е. Мансурова | |
5 |
Хронология подходов к оценке и этапы развития корпоративных университетов | |
6 |
Таблица 1. Хронология количественных методов оценки эффективности обученияРис. 1. Соотношение этапов развития корпоративных университетов с хронологией трансформации методов оценки эффективности обучения | |
7 |
Практическое применение количественных методов оценки эффективности корпоративного обученияРис. 2. Динамика числа корпоративных университетов в мире в период с 1970-х гг. по 2015 г. | |
8 |
Таблица 2. Корпоративные университеты, использующиеРис. 3. Классификация моделей оценки по принципу масштабности и детализированностиЗаключение | |
9 |
Литература |
1. Бородина О.Н. Оценка экономической эффективности обучения персонала (на примере ОАО «Сибнефть-Омскнефтепродукт») // Вестник Омского университета. — Серия «Экономика». — 2008. — №2. — С. 68–70.
2. Бородина О.Н. Экономическая эффективность кадровой политики развития персонала // Вестник Омского университета. — Серия «Экономика».— 2011. — №4. — С. 216–219.
3. Голышенкова О. Построение корпоративного университета // Менеджер по персоналу. — 2010. — №5. — С. 30–36.
4. Грачева С. Корпоративные университеты за рубежом (история создания, опыт, современность). — Подробнее .
5. Долженко Р. Корпоративное обучение персонала в коммерческом банке // Кадровик. — 2012. — №1. — С. 99–106.
6. Корнилов А.Н. Определение эффекта обучения в модели процесса оценки ROI (Return On Investment — возврат на инвестиции) // Российское предпринимательство. — 2007. — №12(103). — С. 179–183.
7. Мансуров Р.Е. Оценка эффективности обучения персонала. — Подробнее .
8. Маркарьян Э., Герасименко Г., Маркарьян С. Финансовый анализ. — М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2002. — 350 c.
9. Миллер Н.Н. Финансовый анализ в вопросах и ответах. — М.: Проспект, 2005. — 232 c.
10. Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала. — М.: Вершина, 2011.
11. Adelsberg V., Trolley E. (1999). Running Training Like a Business. Delivering Unmistakable Value. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers.
12. Phillips J. (1997). Return on Investment in Training and Performance Improvement Programs. Houston: Gulf Publishing.
13. Phillips J. (2007). «Measuring ROI: fact, fad or fantasy?» Training + Development, April, рр. 42–46.
14. Wallach E. (2002). «I before E: investment cost must be tied to education programs to be effective». Journal of Property Management, Vol. 67, Iss. 5, pp. 42–48.