|
||
1 |
Практика подбора и развития персонала | |
2 |
Первый шаг: подготовка к подбору | |
4 |
Второй шаг: оценочное собеседование за полчаса | |
6 |
Таблица 1. Типовые вопросы на этапе подбора | |
7 |
Таблица 2. Вопросы для кандидата на вакансию руководителя отдела рекламы | |
8 |
Таблица 2. Вопросы для кандидата на вакансию руководителя отдела рекламы (продолжение) | |
9 |
Таблица 2. Вопросы для кандидата на вакансию руководителя отдела рекламы (продолжение) | |
10 |
Третий шаг: адаптация нового сотрудника | |
11 |
Литература | |
12 |
ПРИЛОЖЕНИЕ. Профиль должности | |
13 |
ПРИЛОЖЕНИЕ. Профиль должности (продолжение) |
1. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден Постановлением Минтру-да РФ от 21 августа 1998 г. №37). — Подробнее .
2. Морнель П. Технология эффективного найма. Новая система оценки и подбора персонала. — М.: Добрая книга, 2005.
3. Поляков В., Яновская Ю. Пять шагов к достойной карьере. — СПб.: Питер, 2013.
4. Самоукина Н. Настольная книга менеджера по персоналу. Полное практическое руководство. — Ростов н/Д: Феникс, 2015.