|
||
1 |
Введение | |
2 |
Повременная форма оплаты труда | |
3 |
Повременно-премиальная форма оплаты труда | |
5 |
Таблица 3. Определение коэффициента трудовойТаблица 1. Определение коэффициентаТаблица 2. Определение коэффициента качества работы | |
7 |
Сдельная форма оплаты труда | |
9 |
Сдельно-премиальная форма оплаты труда | |
10 |
Таблица 4. Определение коэффициента выработки | |
11 |
Таблица 5. Определение коэффициента КбрТаблица 6. Определение коэффициента Куч | |
12 |
Таблица 7. Определение коэффициента КсоЗаключение | |
13 |
Литература |
1. Армстронг М., Стивенс Т. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала. — М.: Баланс Бизнес Букс, 2007.
2. Бякова Е.О., Погодина Н.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. — М.: Экзамен, 2008.
3. Ветлужских Е., Ларина А., Петренко Т., Романова А. Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний. — М.: Альбина Паблишер, 2016.
4. Кардаш Н. Методы материального стимулирования труда // Кадровик. Управление персоналом. — 2012. — №17. — С. 49–53.
5. Кузнецова Н.В. Мотивационный менеджмент. — Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2005.
6. Теклин Б.В. Состав складского персонала: варианты и возможности // Логистика сегодня. — 2020. — №2. — С. 118–131.
7. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент. — М.: Дело, 2005.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации. — М.: Кодексы и законы, 2020.