Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Менеджмент сегодня > №6, 2009 > Статья

Управление системой ценностей и корпоративной культурой компании в период кризиса



Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2009 г.
Рубрика: Корпоративная культура  

Ключевые слова: корпоративная культура, адаптивный тип, система ценностей, корпоративные ценности, индивидуальные ценности, пирамида ценностей



В статье рассматривается управление системой ценностей в рамках формирования и развития корпоративной культуры компании. Авторы описывают современную технологию анализа системы корпоративных ценностей как основного элемента корпоративной культуры. Рассмотрен инструмент диагностики и сопоставления корпоративных и индивидуальных ценностей. Также приводится примерная программа развития и укрепления корпоративных ценностей, ее цели, формы, методы реализации и предполагаемые результаты внедрения.

Содержание статьи.
• Модель корпоративной культуры компании
• Место корпоративных ценностей в системе управления
• Иерархическая структура корпоративной культуры компании ("пирамида ценностей")
— Динамика профилей корпоративных ценностей компании
• Примерная программа развития и укрепления корпоративных ценностей

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (139 Kb, 7 стр.)


Могилевкин Евгений Александрович

Могилевкин Евгений Александрович
Ученая степень: кандидат психологических наук
Профессор Владивостокского государственного университета экономики и сервиса, бизнес-тренер.
Местоположение: г. Владивосток

Список статей этого автора:

1. Способы управления карьерой с коучем и без него
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2014 г.

2. Тренинг карьерного самоменеджмента и его возможности
Журнал: Event-маркетинг, #3, 2013 г.

3. Нестандартные методы деловой оценки персонала
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2011 г.

4. Динамика рынка тренинговых услуг: анализ текущей ситуации
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2010 г.

5. Управление системой ценностей и корпоративной культурой компании в период кризиса
Журнал: Менеджмент сегодня, #6, 2009 г.

6. Современные технологии достижения карьерного успеха
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2009 г.

7. Организация системы деловой оценки персонала в компании на основе современных технологий
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2009 г.

8. Управление карьерой профессионала: современный взгляд
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2007 г.

9. Программа работы с персоналом и методы оценки ее эффективности (на примере формирования кадрового резерва)
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2007 г.

10. Ассессмент-центр как технология оценки карьерного потенциала
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2006 г.

11. Оценка эффективности системы мотивации в компании
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2006 г.

Новгородов Антон Сергеевич

Новгородов Антон Сергеевич
Старший преподаватель Владивостокского государственного университета экономики и сервиса, бизнес-тренер.
Местоположение: г. Владивосток

Список статей этого автора:

1. Способы управления карьерой с коучем и без него
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2014 г.

2. Нестандартные методы деловой оценки персонала
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2011 г.

3. Динамика рынка тренинговых услуг: анализ текущей ситуации
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2010 г.

4. Управление системой ценностей и корпоративной культурой компании в период кризиса
Журнал: Менеджмент сегодня, #6, 2009 г.

5. Современные технологии достижения карьерного успеха
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2009 г.

6. Организация системы деловой оценки персонала в компании на основе современных технологий
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2009 г.

7. Управление карьерой профессионала: современный взгляд
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #4, 2007 г.

8. Программа работы с персоналом и методы оценки ее эффективности (на примере формирования кадрового резерва)
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2007 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru