1. Библиотека
  2. Журнал «Личные продажи»
  3. №1, 2012
  4. статья

Как мотивировать персонал компании, чтобы добиться большего в бизнесе 
Захарова Н.Г.
Снижение мотивации из-за личных проблем;
Снижение мотивации из-за недоделок;
Производство как основа боевого духа;
Основа системы мотивации сотрудников компании и способы ее построения;
Связь поощрения сотрудников и замысла компании;

Темы:
Материальная мотивацияМотивация отдела продаж
Специфика по функциямПродажи и сбыт
Ключевые слова: мотивация в продажах, производство, моральный дух, система мотивации сотрудников в компании

Аннотация

Жизнь на семь десятых состоит из работы. Работа может дать нам цель в жизни, общение, радость и большой доход. Не зная законов, по которым развивается бизнес, мы теряем интерес к работе, не используем свой потенциал, и жизнь становится трудной и напряженной. Данная статья раскроет секреты, которые помогут вам в работе, позволят получить от нее больше удовольствия и повысят
личную мотивацию.

Журнал: «Личные продажи» — №1, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 26,202

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Захарова Наталья Геннадьевна

Захарова Наталья Геннадьевна

Директор консалтинговой группы «Навигатор», член Международной ассоциации бизнесменов WISE, лицензированный консультант WISE.

Тольятти

Другие статьи автора 3

Другие статьи в этом выпуске