|
||
1 |
Управленческие решения и компетентностьКуда и как двигаться. Выбор места дислокации | |
2 |
Как строить: альтернативы в организации, управлении и снабжении региональной сетиСтруктурное подразделение (филиал, представительство), или дочерняя организация, или совместное предприятие | |
3 |
Дивизионная структура управления или линейное подчинение головной организацииСтруктурная система «удельных княжеств» или жесткая система единой технологии | |
4 |
Стратегическое управление или ручное управление | |
5 |
Централизация и децентрализация в работе с филиаламиВиртуальные компании | |
6 |
Особенности управления на расстоянии. Чем отличается управление на расстоянии от управления «лицом к лицу»? | |
8 |
Проблемы многоуровневого дистанционного управления | |
9 |
Основы управления продажами в регионах из головной организации | |
10 |
Обязанности директоров филиалов по личному участию в сбытеПорядок визита в филиал с несколькими направлениями b-2-b-услугиВизиты в регионы первых лиц и подготовка к этим визитам | |
11 |
В каких случаях при посещении филиала нужно вникать в детали и как | |
12 |
Как подготовиться к вопросу: «А вы нам что подскажете?»Роли руководителей направлений услуги в региональных подразделенияхКак нужно изучать отчетность, используемую региональными руководителями | |
13 |
Обсуждение стратегии, тактики и технологии с директорами региональных подразделенийДоведение до сотрудников регионов важности применения той или иной отчетностиСобрания региональных руководителей как инструмент обучения, обмена опытом и распространения лучших практик |