Гендерная субординация: теория и практика (на примере ОАО "Воронежская кондитерская фабрика")

Овчинникова Татьяна Ивановна; Ремизов Дмитрий Геннадиевич; Гончарова Ольга Викторовна

Гендерно-функциональная дифференциация

на предприятиях в управленческой сфере

деятельности;

Полоролевая дифференциация персонала с

учетом возрастной динамики;

Гендерные стереотипы, связанные с

изменением форм собственности;

Поведение работников предприятия в

зависимости от пола;

HRM Поведение сотрудников

HRM Человеческий потенциал

Промышленность Пищевая промышленность

Ключевые слова: гендерная субординация, гендерные стереотипы, полоролевая дифференциация на предприятии

Аннотация

В предпринимательских структурах многих индустриальных стран, особенно в сфере управления кадрами, существенную роль играют гендерные различия, в результате чего доступ женщин к руководящим позициям ограничен. В статье критикуется данный дискриминационный подход, и на примере ОАО "Воронежская кондитерская фабрика" доказывается неэффективность полоролевой дифференциации на предприятии.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №2, 2006 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

Кол-во знаков: около 20,808

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Андреева Т. В. Психология социального познания. — М.: Аспект-Пресс, 1997.

2. Андреева Т. В. Самореализация личности представителей творческих профессий: половые различия / Психологические проблемы самореализации личности. Вып. 2 / Под ред. А. А. Реана, Л. А. Коросты-левой. — СПб: СПбГУ, 2000. — С. 203–216.

3. Вейнингер О. Пол и характер. — М.: Латард, 1997.

4. Гвоздева Е. С. Штрихи к портрету женщины–менеджера / Е. С. Гвоздева, В. И. Герчиков / Социс. — №11. — 2000. — С. 36.

5. Денисов В. М. О ресурсах вообще и о ресурсах менеджера в частности / Менеджмент в России и за рубежом. — №4. — 2003. — С. 45–72.

6. Кон И. С. Сексуальная культура в России. Клубничка на березке. — М.: ОГИ,1997.

7. Ракитская Г. Необъявленная реформа социально-трудовых отношений в 1990-е гг. / Вопросы экономики. — 2003. — №9. — С. 77–88.

8. Хвостов А. А. Гендерные особенности организационного поведения / Вопросы психологии. — №3. — 2004. — С. 30–34.

9. Чернобровкина А. А. Гендерные особенности поведения личности в управленческой деятельности: Дис. на соис. уч. ст. канд. экон. наук. — М., 2000.

Овчинникова Татьяна Ивановна
доктор экономических наук

Профессор кафедры экономики и менеджмента Воронежской государственной технологической академии.

Воронеж

Окончила Ленинаканский педагогический институт. Работала доцентом кафедры экономики, менеджмента и педагогики в Московском институте повышения квалификации руководящих работников химической промышленности. Автор более 10 учебных пособий и монографий, более 200 научных статей.

Другие статьи автора 6

Ремизов Дмитрий Геннадиевич

Ассистент кафедры экономики и менеджмента Воронежского государственного университета.

Воронеж

Гончарова Ольга Викторовна

Ассистент кафедры экономики и менеджмента Воронежской государственной технологической академии.

Воронеж

Электронная библиотека