Компетенции дистанционного работника: как проверить их на онлайн-интервью

Русских Елизавета Александровна

Компетенции дистанционного работника: как проверить их на онлайн-интервью
Русских Е.А.


	1		Введение Терминология: компетенция и компетентность
	2		Этапы подбора Отбор резюме Оценка «мягких» навыков
	4		Тестовое задание Оценка «жестких» навыков
	5		Заключение

Ключевые слова: удаленная работа, компетенции дистанционного работника, «жесткие» и «мягкие» навыки, оценка навыков на интервью, дистанционная работа, онлайн-интервью, компетенции

Аннотация

В статье рассказывается о том, как строится процесс рекрутмента в ситуации дистанционного отбора и последующей удаленной работы.

Журнал: «Поиск и оценка персонала» — №1, 2022 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Русских Елизавета Александровна

Директор по персоналу ООО «Гудфокаст».

г. Москва

Другие статьи автора 9

Электронная библиотека