|
||
1 |
Введение | |
2 |
Опорные понятия | |
3 |
Таблица 1. Характеристика интегральных и комплексных оценокАддитивная функция ценности | |
4 |
Таблица 2. Пример расчета показателя «Результативность персонала» | |
5 |
Определение весовых коэффициентов перспектив и показателейУсловия корректного использования аддитивной функции ценности | |
6 |
Таблица 3. Примерные ограничения для распределения весов между группами показателей, %Исключение зависимости по предпочтению | |
7 |
Исключение функциональной зависимости | |
8 |
Причинно-следственная зависимостьТрадиционное и нетрадиционное планирование | |
9 |
Таблица 4. Показатели для бизнес-направления «торговля тканями»Таблица 5. Оценка фактических значений показателей лицом, принимающим решения | |
10 |
Таблица 6. Пример экспертной оценки весовых коэффициентов, %Таблица 7. Измерение и оценка KPI | |
12 |
ЗаключениеИсточники |
1. Кини Р.Л., Райфа Х. Принятие решений при многих критериях: предпочтения и замещения / Пер. с англ. — М.: Радио и связь, 1981.
2. Методы определения весовых коэффициентов. — Подробнее .
3. Мицкевич А.А., Ухова О.А. Разработка и использование сбалансированной системы показателей: обобщение опыта российских компаний // Корпоративный финансовый менеджмент. — 2007. — №3. — С. 69–78.
4. Филинов-Чернышев Н.Б. Разработка и принятие управленческих решений: Учебник и практикум для вузов. — 2-е изд. — М.: Юрайт, 2017.
5. Фишберн П. Измерение относительных ценностей // Статистическое измерение качественных характеристик. — М.: Статистика, 1972. — С. 35–94.