|
||
1 |
Введение | |
2 |
Общая характеристика компании | |
3 |
Таблица 1. Отрицательная динамика основных показателей за три года | |
6 |
Взаимосвязь системы мотивации и финансовых показателей предприятия | |
8 |
Проект положения о начислении доплат работникам производственных и вспомогательных служб компании | |
9 |
Таблица 2. Тарифная сетка по оплате труда работников на участке подготовки смеси (формовка), шламоподготовкиТаблица 3. Тарифная сетка по оплате труда работников на участке деления, сортировки и упаковки блоков при резке | |
10 |
Таблица 4. Тарифная сетка по оплате труда работников участка деления, сортировки и упаковки блоков при резке | |
13 |
Условия начисления доплат при простое оборудованияЗаключениеИсточники |
1. Завод Биктон. — Подробнее .
2. ГОСТ 31360-2007 «Изделия стеновые неармированные из ячеистого бетона автоклавного твердения». — Подробнее .
3. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А. Управление персоналом. — М.: Издательский центр ЕАОИ, 2009. — 312 с.
4. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда / Под ред. Д. Бергер, Л. Бергера. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 761 с.
5. СП 339.1325800.2017 «Конструкции из ячеистых бетонов. Правила проектирования». — Подробнее .
6. Приказ Росстата от 24 октября 2011 г. №435 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения №П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», №П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», №П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», №П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», №П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации». — Подробнее .