1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №2, 2011
  4. статья

Нужен ли компании аутплейсмент? 
Миронова Л.В.

Темы:
Оптимизация штатаСокращение персонала
Отрасли:
Розничная торговляТорговые сети
Ключевые слова: сокращение персонала, увольнение сотрудника, ответственность работодателя, аутплейсмент

Аннотация

Процесс увольнения одного сотрудника обычно незаметен. Что же происходит, если компанию объявляют банкротом и под сокращение попадает целый штат? Должен ли бывший работодатель нести социальную ответственность и заботиться о дальнейшей судьбе своих людей? Насколько это нужно бывшим сотрудникам? На данные вопросы мы ответим в статье.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 3
Кол-во знаков: около 6,593

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Миронова Любовь Владимировна

Миронова Любовь Владимировна

Менеджер по персоналу департамента трудовых отношений ГК "Мосмарт".

Москва

Другие статьи в этом выпуске