Нужен ли компании аутплейсмент?
Миронова Л.В.

Аннотация

Процесс увольнения одного сотрудника обычно незаметен. Что же происходит, если компанию объявляют банкротом и под сокращение попадает целый штат? Должен ли бывший работодатель нести социальную ответственность и заботиться о дальнейшей судьбе своих людей? Насколько это нужно бывшим сотрудникам? На данные вопросы мы ответим в статье.

Ключевые слова: сокращение персонала, увольнение сотрудника, ответственность работодателя, аутплейсмент
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 3.
Кол-во знаков: около 6,593.

Миронова Любовь Владимировна

Миронова Любовь Владимировна

Менеджер по персоналу департамента трудовых отношений ГК "Мосмарт".

Москва