Ключевые слова: мотивация персонала, план продаж, объем продаж, премиальный фонд, квартальные бонусы и
премии, коэффициент трудового участия, административный штраф
Аннотация
Статья состоит из двух разделов. В первом автор рассматривает общие вопросы мотивации персонала, описывает различные формы материальной и нематериальной мотивации. Во втором на примере отдела оптовых продаж показано, на основе каких принципов рассчитывают размер премий, представляющих собой наиболее распространенную разновидность материальной мотивации.