Человек за кулисой ассесмента — великий или ужасный? 
Гниденко Г.О.

1
Введение

2
Наблюдатель центра оценки: кто он?
Технологии ассесмента

3
Рисунок. Принципы работы асессора — наблюдателя ассесмент-центра
Почему асессору можно доверять?

4
Заключение

Ключевые слова: развитие персонала, ассесмент-центр, оценка персонала, инструменты оценки

Аннотация

В статье автор рассказывает о технологии центра оценки, о требованиях к наблюдателям и о том, почему результаты исследования нередко вызывают неприятие и несогласие со стороны заказчиков. Эта статья для тех, кто знаком с ассесмент-центром, но с осторожностью относится к людям, которые его проводят.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2017 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4
Кол-во знаков: около 7,911
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Гниденко Гая Олеговна

Гниденко Гая Олеговна

Руководитель проектов компании FORMATTA.

г. Москва