Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2017 > Статья


Технология «Светофор» для руководителя



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Командообразование   Лидерство  

Ключевые слова: управление персоналом, эффективное управление, инструменты управления, технология «Светофор»



Множество книг о менеджменте описывают успешный опыт и предлагают правила эффективного управления. Однако каждая практическая ситуация настолько богата нюансами, что фактически является исключением из этих правил, поэтому необходимы индивидуальные решения и инструменты персонального влияния. Авторы предлагают технологию «Светофор», которая позволяет с помощью анализа ценностей участников найти оптимальный вариант коммуникации для разрешения нестандартных ситуаций в управлении.

Содержание статьи.
• Введение
• Технология «Светофор»: настройка влияния в управленческих коммуникациях
— Роль «друг»
— Роль «человек»
— Роль «мужчина / женщина»
— Роль «эксперт»
— Таблица 1. Роль «человек» в управлении
— Таблица 2. Роль «мужчина / женщина» в управлении
— Таблица 3. Роль «друг» в управлении
— Роль «родитель»
• Роль руководителя
— Таблица 4. Роль «эксперт» в управлении
— Таблица 5. Роль «родитель» в управлении
— Пример 1: привычка
— Пример 2: новичок
— Таблица 6. Роли и ценности в компании
— Таблица 8. Ролевой анализ для Петра и Олега
• Заключение
— Таблица 10. Возможный сценарий разговора руководителя с подчиненным

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (99 Kb, 9 стр.)


Козлова Александра Александровна

Козлова Александра Александровна
Ученая степень: к. псх. н.
Консультант по сложным коммуникациям (конфликты, переговоры, групповая медиация), бизнес-тренер, преподаватель программ МВА
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Технология «Светофор» для руководителя
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2017 г.

2. Модель «пространство личной эффективности»
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2017 г.

Каткова Юлия Олеговна

нет фотографии
Ученая степень: к. филос. н.
преподаватель программ МВА, руководитель дирекции компании в сфере недвижимости, специалист в области обучения и развития персонала
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Технология «Светофор» для руководителя
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2017 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru