Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2017 > Статья


Культурная совместимость соискателей и компании



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Подбор персонала  

Ключевые слова: корпоративная культура, организационный климат, рынок труда, профиль соискателя, бренд работодателя, производственные результаты, профессиональная реализация



В статье рассматриваются вопросы управления корпоративной культурой и вовлеченностью персонала, проводится анализ международных исследований в области организационного климата и его влияния на экономическую эффективность компании, рассматриваются пути соединения интересов работников и работодателей в свете текущих и будущих трендов рынка труда.

Содержание статьи.
— Рис. 1. Цикл создания и удержания конкурентного преимущества соискателя
— Рис. 2. Модель жизненного цикла организации
— Рис. 3. Коучинг в управлении
— Рис. 4. Связь HR-процессов и коучинга
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (130 Kb, 10 стр.)


Хромушина Екатерина Акимовна

Хромушина Екатерина Акимовна
Организационный консультант, HR-практик, профессиональный коуч (ICU), член НП «Эксперты рынка труда», Европейской ассоциации культурных и эмоционально-интеллектуальных проектов (EACEIP)
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Культурная совместимость соискателей и компании
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2017 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru