Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2017 > Статья


Организационная культура и ее влияние на реализацию стратегии компании



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Реализация стратегии   Корпоративная культура  

Ключевые слова: организационная культура, стратегия компании, эффективность компании, организационные привычки



В статье анализируются три причины, по которым организация должна работать со своей организационной культурой. Также автор рассматривает методику анализа организационных привычек, которая позволит руководителям и специалистам по управлению персоналом самостоятельно оценить организационную культуру и обратить внимание на эффективные и устаревшие организационные привычки.

Содержание статьи.
• Три причины преобладающего влияния организационной культуры
• Изменение организационной культуры через работу с организационными привычками
— Рисунок. Матрица организационных привычек
• Заключение
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (109 Kb, 7 стр.)


Аникеев Арсентий Андреевич

Аникеев Арсентий Андреевич
Управляющий системой управления знаниями компании «Тренинг-Бутик»
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Организационная культура и ее влияние на реализацию стратегии компании
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2017 г.

2. Исследование корпоративной культуры в тренинговой компании по модели Камерона и Куинна
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru