Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Лидерство
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 2  3  4 5 6 7 8   >>>

Вовлекающее лидерство и формирование бренда на основе ценностей компании

Статья посвящена вопросу вовлечения сотрудников во внедрение и реализацию управления по ценностям, а также вовлекающему лидерству при формировании бренда компании на основе ценностей. Автор рассматривает основные аспекты перехода к управлению по ценностям, обозначает ключевые моменты на основе опыта реализации аналогичных проектов.

Чтение и ознакомление

Автор: Волобуева Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Лидерство  


Как скачать (143 Kb, 8 стр.)




Как взрастить результативного лидера своими силами?

В статье подробно описан подход «управление развитием сотрудников», который позволяет компаниям находить лучшее применение талантам и навыкам своих работников. Выигрывают обе стороны: компания приобретает состоявшихся, мотивированных и лояльных руководителей-лидеров и формирует имидж привлекательного работодателя, а сотрудники и руководители компании получают возможность развить свои таланты, становятся теми, кем они могли и хотели бы стать, и связывают свой успех и цели с целями компании.

Чтение и ознакомление

Автор: Алехина Оксана
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративное обучение  


Как скачать (175 Kb, 6 стр.)




Кейкис «отношения или механизмы, семья или компания»

Ситуация, описанная в данной статье, отражает отраслевую специфику деятельности гипотетической компании «КОРПРО». Авторами предложено несколько вариантов решения проблемы, возникшей в стагнирующей организации на медленно растущем рынке, при объективной необходимости изменения сложившейся корпоративной культуры. Показано, что неразрешимых проблем нет, а решения (поля решений), относительно приемлемые для всех участников коллизии, есть всегда, даже если они явным образом не заявлены.

Чтение и ознакомление

Авторы: Аверин Дмитрий, Киселев Владимир
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2014 г.
Рубрика: Практика управления персоналом   Внутренние коммуникации   Лидерство  


Как скачать (343 Kb, 11 стр.)




Командная работа как гарантия успеха в достижении цели

Статья посвящена особенностям управления человеческими ресурсами в проектной команде. Автор рассказывает, что нужно сделать, чтобы работа проектной группы принесла результат, максимально приближенный к желаемому, как сформировать команду и грамотно ей управлять. Теоретические положения подкреплены кейсами из сферы рекрутинга.

Чтение и ознакомление

Автор: Куличева Светлана
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2014 г.
Рубрика: Командообразование   Лидерство  


Как скачать (96 Kb, 5 стр.)




Корпоративные ценности и лидеры как фактор мотивации персонала

Данная статья посвящена основам управления по ценностям. В ней прослеживается связь между ценностными ориентациями и мотивацией, раскрывается роль лидеров в формировании ценностных ориентаций их последователей и соответствующей деловой культуры.

Чтение и ознакомление

Автор: Яхонтова Елена
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Лидерство  


Как скачать (153 Kb, 6 стр.)




Лидерство и корпоративная культура: шведский опыт

В данной статье рассматривается шведская модель лидерства, обусловленная специфической национальной культурой, которая позволила данной стране стать технологическим лидером и поставщиком передовых инновационных технологий, обеспечив ей высокую конкурентоспособность.

Чтение и ознакомление

Автор: Лабаджян Мария
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (123 Kb, 4 стр.)




Лидерство с точки зрения руководителей и сотрудников промышленной организации

Авторы данной статьи анализируют, как руководители и сотрудники понимают связанные с лидерством идеи, касающиеся обучения и развития, которые появились в компании в связи с новой организацией производства, а также используют их на практике. Цель работы — определить, какие факторы ограничивают эту практику лидерства, а какие способствуют ей.

Чтение и ознакомление

Авторы: Валло Андреас, Эльстрем , Кок Хенрик
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Управление преобразованиями  


Как скачать (145 Kb, 16 стр.)




Мотивационные условия успешной реализации управленческого решения

В статье рассматриваются особенности мотивационной сферы профессиональной деятельности руководителя любого уровня, проводится анализ компонентов принимаемых им управленческих решений. Автор уделяет особое внимание психологическим аспектам принятия управленческого решения и приводит результаты исследования мотивационных условий для успешной реализации таких решений.

Чтение и ознакомление

Автор: Бажин Александр
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2014 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (86 Kb, 6 стр.)




Роль эмоциональной составляющей в руководстве персоналом

Данная статья предназначена руководителям, которые осознают важную роль эмоциональной составляющей при грамотном управлении, но не всегда могут задействовать правильные инструменты для этого. Автор рассказывает о конкретных шагах, позволяющих контролировать эмоции во благо компании.

Чтение и ознакомление

Автор: Вишнякова Марина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (112 Kb, 5 стр.)




Менеджмент систем. Наставничество

В работе рассмотрен способ обучения новым управленческим компетенциям при создании в компании нового подхода к управлению (менеджмента систем). Показано, каким образом данные компетенции создаются в практике работы над улучшениями. Особое внимание уделено взаимосвязи компетенций наставника при работе в кросс-группе с новыми компетенциями менеджмента.

Чтение и ознакомление

Автор: Фидельман Григорий
Журнал: "Стратегический менеджмент", #2, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Коучинг  


Как скачать (117 Kb, 6 стр.)




Аутентичное лидерство и имплицитные теории: нормативная форма лидерства

В настоящей работе в рамках первого этапа более масштабного исследования авторы рассмотрели стабильность имплицитных теорий лидерства и то, как они связаны с аутентичным лидерством, используя отзывы об эффективности работы лидеров. Кроме того, они разработали сценарии, чтобы показать взаимодействие имплицитных теорий и аутентичного лидерства, а также восприятие эффективности лидера.

Чтение и ознакомление

Авторы: Николс Томас В., Эракович Род
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2014 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (169 Kb, 14 стр.)




Влияние личности руководителя на управляемость компании

Статья посвящена влиянию личностных особенностей руководителя, в том числе внимания, мышления, силы воли и эмоционального интеллекта, на его профессиональную деятельность, а также на эффективность компании, которой он управляет.

Чтение и ознакомление

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (130 Kb, 10 стр.)




Воспитание эффективного менеджера силами организации

Статья посвящена обучению менеджеров в гостиничном комплексе «Золотой затон»: автор рассказывает о ключевых документах и пособиях, с которыми работает стажер, а также о роли наставника в процессе его профессиональной адаптации.

Чтение и ознакомление

Автор: Казанцева Екатерина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Лидерство  


Как скачать (128 Kb, 6 стр.)




Гибкость как обоснование организационных изменений: дискурсивный подход

В статье рассматривается роль понятия «гибкость» в обосновании необходимости организационных изменений. Авторы предлагают новый подход к оценке этой роли, основанный на дискурсах, существующих в организации, и рассматривают его преимущества перед традиционными методами, связанными с выработкой общего определения понятия «гибкость» и его типологизацией.

Чтение и ознакомление

Авторы: Данфорд Ричард, Чуганесан Суреш, Грант Дэвид, Палмер Ян
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2013 г.
Рубрика: Управление преобразованиями   Лидерство  


Как скачать (116 Kb, 12 стр.)




Идея распределенного лидерства: условия, ограничения и возможности реализации

В статье рассмотрены различные аспекты идеи распределенного лидерства — одного из направлений развития теории лидерства. Представлено современное понимание распределенного лидерства, условия для его реализации, трудности и ограничения использования в России. Проанализированы особенности российской деловой культуры, способствующие и препятствующие внедрению идеи распределенного лидерства. Проектная культура показана как основа для реализации распределенного лидерства, также приведены две практики ее внедрения в вузе.

Чтение и ознакомление

Автор: Хлебович Дарья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2013 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (135 Kb, 16 стр.)




Искусство критики

В статье рассказывается, каким образом выстраивать конструктивный диалог с подчиненными, в чем опасность эмоциональной критики и как сохранить лицо, выслушивая негативные замечания. Приводятся некоторые типологии характеров, которые помогают найти индивидуальный подход к самым разным сотрудникам.

Чтение и ознакомление

Автор: Чернышева Евгения
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (147 Kb, 11 стр.)




Как совместить функции руководителя и тренера

В статье рассказывается, каким образом в рамках полевого обучения найти баланс между бизнес-задачами (не упустить выгодную сделку) и профессиональным развитием сотрудника. Процесс полевого обучения рассматривается поэтапно с примерами из практики компании 3М.

Чтение и ознакомление

Автор: Никитин Никита
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Тренинг   Лидерство  


Как скачать (111 Kb, 4 стр.)




Крушение карьеры лидера: воздействие деструктивного поведения

В статье на выборке руководителей среднего звена из сферы высшего образования исследуется влияние на карьеру лидера его деструктивного поведения и проблем с межличностными отношениями. Доказано, что первая из названных причин краха карьеры более значима, чем вторая.

Чтение и ознакомление

Авторы: Уильямс Ферузан Ирани, Кэмпбелл Констанс, Маккартни Уильям, Гудинг Карл
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2013 г.
Рубрика: Лидерство   Развитие персонала   Сокращение персонала  


Как скачать (138 Kb, 12 стр.)




Лидерство в корпоративной среде

В статье рассматривается понятие лидерства: описаны функции, которые выполняет лидер, личностные качества и навыки, которые для этого необходимы, а также риски, с которыми он сталкивается в своей повседневной работе. Кроме того, в статье затрагивается тема обучения навыкам лидерства.

Чтение и ознакомление

Автор: Шоул Джон
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (100 Kb, 5 стр.)




Как добиться уважения подчиненных

От того, насколько высок авторитет руководителя, во многом зависит качество работы тех, кто трудится под его началом. Однако часто начальники совершают ошибки, которые приводят к потере уважения у подчиненных. В данной статье перечислены эти ошибки, а также описывается, как их избежать.

Чтение и ознакомление

Автор: Закаблуцкая Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2013 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (90 Kb, 5 стр.)



<<<  1 2  3  4 5 6 7 8   >>>

Всего статей: 159
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru