1. Библиотека
  2. Каталог тем
  3. Менеджмент
  4. Организационное развитие

Теоретико-методические основания введения функции этической фильтрации в систему инновационного менеджмента

В статье представлены результаты исследования проблемы взаимосвязи показателей эффективности и справедливости в системах инновационного менеджмента. Автор предлагает ввести в систему инновационного менеджмента функцию этической фильтрации, позволяющей соотносить индивидуальные выгоды / убытки и общественную пользу / вред при обосновании инновационных решений. Ее применение позволит ослабить асимметрию информации в рыночных отношениях.

Страниц: 5
Рейтинг:

Родионова Н.В.

МИ — 2012, №4

Социальная паспортизация как инновационный метод исследования качества жизни персонала крупной компании (на примере ОФО «РЖД»)

Статья посвящена описанию опыта использования социальной паспортизации для оценки качества жизни персонала в ОАО "РЖД". Данный метод позволяет получить развернутые сведения об уровне обеспеченности работников железной дороги и членов их семей основными благами и услугами социальной инфраструктуры. В дальнейшем эта информация может быть использована для повышения эффективности корпоративной социальной политики.

Страниц: 6
Рейтинг:

Мерзлякова И.В.

УЧП — 2012, №4

Процессы слияний и поглощений: HR-аспекты

В статье доказывается необходимость раннего вовлечения HR-специалистов в процесс слияний и поглощений. Автор раскрывает условия успеха управления изменениями, сопровождающими слияния и поглощения, затрагивает культурный аспект, описывает особенности управления людьми при слияниях и поглощениях и дает некоторые рекомендации по эффективному управлению. В статье приведены методы, рекомендуемые к использованию, и указаны причины целесообразности применения коучинга при слияниях и поглощениях.

Страниц: 11
Рейтинг:

Пономаренко И.А.

МОТ — 2012, №4

Политика здоровья на российских предприятиях: опыт эмпирического анализа

Значительную часть жизни взрослый человек проводит на рабочем месте, и его здоровье в существенной степени определяется условиями, созданными на предприятии. В статье на данных опроса руководителей организаций промышленности и сферы услуг об их отношении к охране здоровья работников проводится анализ программ поддержания здоровья на российских предприятиях. Авторы оценивают распространенность отдельных программ, выявляют связь со средним уровнем заработной платы на предприятиях.

Страниц: 10
Рейтинг:

Колосницына М.Г., Лесневский К.Э.

МОТ — 2012, №4

Управления инновационным развитием социально-экономических систем в условиях неопределенности (риска)

В статье рассматривается управление инновационным развитием социально-экономических систем в условиях неопределенности (риска) на основе расчетно-математических, прогностических и оценочных моделей управления рисками, применения аналитического подхода и оценки проектных инвестиций в развитие социально-экономической системы (фирмы, организации, предприятия).

Страниц: 11
Рейтинг:

Ковалев С.В.

МИ — 2012, №3

Методические подходы к проведению сделок по слияниям и поглощениям в банковском секторе

Выгоды от диверсификации бизнеса, расширения филиальной сети, достижения
синергического эффекта являются одной из основных причин роста числа сделок
M&A в банковском секторе стран СНГ. Сделки M&A в банковском секторе представляют собой довольно сложный процесс, для построения эффективных стратегий их осуществления и успешного закрытия необходима комплексная оценка всех элементов, прямо и косвенно влияющих на процесс слияний и поглощений, особенно на развивающихся рынках.

Страниц: 10
Рейтинг:

Витвицкий М.В.

УКФ — 2012, №3

Финансовые результаты сделок по слиянию и поглощению в автомобилестроении

В последнее время число и объемы сделок слияний и поглощений стремительно
растут. Предполагается, что результатами таких сделок должны стать расширение рынков сбыта, производственная синергия, и это приведет к увеличению стоимости собственного капитала. Однако ожидаемый эффект достигается не всегда. В статье рассказывается об основных причинах, по которым сделки слияний и поглощений не оправдывают надежд их инициаторов.

Страниц: 6
Рейтинг:

Загребельная Н.С.

УКФ — 2012, №3

Слияния и поглощения в практике российских холдинговых структур

Слияния и поглощения стали естественными процессами современной мировой и российской экономики. При правильной организации они дают различные преимущества инициаторам сделок, а их проведение в холдинговых структурах заметно расширяет возможности получения положительного финансового ре-
зультата. В статье рассмотрены основные схемы слияний и поглощений (реструктуризация внутри холдинга, создание холдинга, внешняя реструктуризация холдинга), описан возможный эффект налоговой оптимизации.

Страниц: 11
Рейтинг:

Шуляк Л.А.

УКФ — 2012, №3

Проблемы развития корпоративного сектора в России

В статье проводится анализ состояния российского корпоративного сектора до и после глобального кризиса 2008 г. Автор описывает тенденции развития структуры корпоративного сектора и особенности акционерных компаний в современных условиях.

Страниц: 13
Рейтинг:

Дементьева А.Г.

МС — 2012, №3

Слияния и поглощения: специфика процессов и доминирующие тенденции российского рынка

Слияния и поглощения (M&A) — один из самых распространенных путей развития компании. Сегодня в условиях глобальной экономики к нему прибегают множество предприятий в различных отраслях, этот процесс становится явлением обычным и, можно сказать, повседневным. Выгоду от него получают не только участвующие в нем компании, но и владельцы акций этих фирм. Соответственно, любой потенциальный инвестор тоже может включиться в мировой процесс слияний и поглощений и получить гарантированный доход.

Страниц: 8
Рейтинг:

Гребнев А.А.

УКФ — 2012, №2

Организационное развитие

(текущий раздел)

Интеграция

Менеджмент роста

Слияния и поглощения

Социально-экономическое развитие