"Гарри Поттер" и организационная культура
Волкова Л.А.

Аннотация

Вопросами формирования и изменения организационной культуры сегодня озабочены многие компании, и не случайно: хорошая культура способна творить чудеса. Однако прежде чем что-либо менять, организационную культуру необходимо измерить. Методики, позволяющие это сделать, довольно просты. В данной статье механизм их действия описан на примере героев книг серии о Гарри Поттере.

Содержание

Что и почему?;

Типы культур;

Культуры - факультеты – стихии;

Оценка культур;

Детализация профиля;

Кому необходима организационная культура?;

Постоянство или изменения?;

Как изменить организационную культуру?;

Люди в изменяющейся организации;

Ключевые слова: организационная культура, типы организационной культуры, клан, адхократия, бюрократия, рынок
Журнал: «Менеджмент сегодня» — №5, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 17.
Кол-во знаков: около 31,456.

1. Денисова Д. Как ловить в сети Индры // Эксперт. — 2006. — 10 июля. — №26.

2. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. — СПб.: Питер, 2001.

3. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. — 11-е изд. — СПб.: Питер, 2003.

4. Минцберг Г. Структурирование организации. В кн.: Минцберг Г. и др. Стратегический процесс / Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. — СПб.: Питер, 2001. — С. 278.

5. Ролинг Дж. К. Гарри Поттер и философский камень / Пер. с англ. И. В. Оранского. — М.: РОСМЭН, 2003. — С. 153.

6. Подробнее .

7. Подробнее .

Волкова Лолита Анатольевна

Волкова Лолита Анатольевна
кандидат экономических наук

Доцент Института повышения квалификации Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета.

Санкт-Петербург

Независимый консультант в области разработки стратегий и организационных изменений, создания новых рынков, топ-менеджмента и маркетинга.

Другие статьи автора 2