1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №3, 2011
  4. статья

Аутплейсмент — программа поддержки сокращаемых сотрудников 
Карасева Ю.В.
Что такое аутплейсмент;
Кто предоставляет услугу аутплейсмента;
Кто нуждается в программе аутплейсмента;
«Тайный» аутплейсмент;
Гарантии трудоустройства;
Быть или не быть?;

Темы:
Оптимизация штатаСокращение персонала
Ключевые слова: программа аутплейсмента, сокращение персонала, тайный аутплейсмент

Аннотация

В статье говорится о том, как выбрать провайдера для проведения программы аутплейсмента, на какие моменты стоит обратить внимание, заказывая данную
услугу. Автор рассказывает о ценности, привлекательности, ограничениях и причинах использования аутплейсмента, дает ответы на вопросы о том, как такого рода программа может помочь компании и сокращаемому сотруднику.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 13,236

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Карасева Юлия Вячеславовна

Карасева Юлия Вячеславовна

Ведущий консультант CASE.

г. Москва

Проводит индивидуальные программы аутплейсмента для специалистов, занимающих позиции различных уровней, включая топ-менеджеров, разрабатывает и организует групповые программы аутплейсмента.

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске