Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №3, 2011 > Статья

Аутплейсмент — программа поддержки сокращаемых сотрудников



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2011 г.
Рубрика: Сокращение персонала  

Ключевые слова: программа аутплейсмента, сокращение персонала, тайный аутплейсмент



В статье говорится о том, как выбрать провайдера для проведения программы аутплейсмента, на какие моменты стоит обратить внимание, заказывая данную услугу. Автор рассказывает о ценности, привлекательности, ограничениях и причинах использования аутплейсмента, дает ответы на вопросы о том, как такого рода программа может помочь компании и сокращаемому сотруднику.

Содержание статьи.
• Что такое аутплейсмент
• Кто предоставляет услугу аутплейсмента
• Кто нуждается в программе аутплейсмента
• «Тайный» аутплейсмент
• Гарантии трудоустройства
• Быть или не быть?

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (113 Kb, 5 стр.)


Карасева Юлия Вячеславовна

Карасева Юлия Вячеславовна
Ведущий консультант CASE.
Биография: Проводит индивидуальные программы аутплейсмента для специалистов, занимающих позиции различных уровней, включая топ-менеджеров, разрабатывает и организует групповые программы аутплейсмента.

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Аутплейсмент: возможности и выгоды применения
Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2016 г.

2. Аутплейсмент — программа поддержки сокращаемых сотрудников
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2011 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru