1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №3, 2011
  4. статья

Корпоративная система обучения: ориентация на бизнес-цели 
Доценко Е.В.

Темы:
Обучение персоналаКорпоративный университет
Ключевые слова: корпоративная система обучения, КСО, корпоративный университет, управление знаниями, L&D, обучение и развитие, HR, человеческие ресурсы

Аннотация

В 2011 г. корпоративные системы обучения (КСО) вышли на новый уровень развития. В данной статье автор рассказывает об основных этапах развития, актуальных задачах и перспективах развития корпоративных систем обучения в России.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 12,416

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Доценко Евгений Владимирович

Доценко Евгений Владимирович

Руководитель направления HR-консалтинга, тренер-консультант ГК «Институт Тренинга — АРБ Про».

Санкт-Петербург

Ведет консалтинговые проекты по разработке организационной философии, стратегическому планированию, созданию системы управления персоналом. Проводит семинары по вопросам HR-менеджмента.

Другие статьи автора 5

Другие статьи в этом выпуске