1. Библиотека
  2. Журнал «Управление корпоративной культурой»
  3. №1, 2011
  4. статья

Корпоративная климатическая карта 
Коппек В.С.
Суть инструмента;
Чем грозит плохое настроение;
Выгоды от использования;
Противопоказания;
Варианты использования;
Варианты воплощения;
Варианты информирования;
Вместо заключения;
ПРИЛОЖЕНИЕ. Пример текста обращения к сотрудникам;

Темы:
МотивацияУдовлетворенность персонала
Ключевые слова: атмосфера в коллективе, настроение сотрудников, индикатор настроения

Аннотация

Можно ли проводить регулярный мониторинг атмосферы в коллективе? Существует ли инструмент, который позволит выделить тех сотрудников, кто улучшает эту атмосферу, и тех, кто ее портит? Есть ли реальная возможность изменить поведение работников, которые делают атмосферу в коллективе невыносимой, не применяя при этом административных санкций? Автор предлагает вниманию читателей такой инструмент.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №1, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 14,476

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Коппек Вероника Станиславовна

Коппек Вероника Станиславовна

Директор по персоналу группы компаний Dolce Vita.

Минск

Другие статьи автора 5

Другие статьи в этом выпуске