В этой статье речь пойдет о том, как относительно недорого поддерживать уровень корпоративной культуры предприятия в условиях недостаточного финансирования службы персонала. Существуют незатратные способы заботы о коллективе. Одному из таких способов, к сожалению пока редко встречающемуся в российских компаниях, и посвящена эта статья.