Лидерство и уход от первобытно-общинного строя

Розенталь Роман Маркович

Введение;

«Русская матрешка»;

Что можно купить за деньги: обращение к гуманистической психологии;

Концепция трансформирующего лидерства;

Проблема доверия;

Заключение;

Руководство Лидерство

Ключевые слова: транзакционное лидерство, трансформирующее лидерство, общинная модель управления, доверие, производительность труда, иерархия Маслоу

Аннотация

Сегодня на большинстве российских предприятий отношения лидеров с их последователями по-прежнему основываются на обещаниях материальных поощрений за хорошую работу и угрозах наказания за плохую. Однако обеспечить эффективное развитие организации может лишь принципиально иной вид лидерства ― трансформирующий, который подразумевает выход на новые уровни иерархии потребностей Маслоу. Именно такому типу лидерства посвящена данная статья.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2011 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 13

Кол-во знаков: около 26,254

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Стенографический отчет о заседании Комиссии по модернизации и технологическому развитию экономики России . - http://kremlin. ru/transcripts/6844.

2. McKinsey & Company (2009). Leadership Through The Crisis and After: McKinsey Global Survey Results . - Подробнее .

3. Гришанков Д., Кабалинский Д. Наноэффект мегабизнеса . - Подробнее .

4. Шохина Е. Работать не хочется . - Подробнее .

5. Борисов С.Р. Конкурируя за будущее сегодня: новая инновационная политика для России . - Подробнее .

6. Готово ли российское общество к модернизации . - Подробнее .

7. McKinsey & Company (2009). Lean Russia: sustaining economic growth through improved productivity . - Подробнее .

8. Vlachoutsicos C., Lawrence P. (1990). «What we don’t know about Soviet management». Harvard Business Review, November - December, pp. 50–63.

9. Прохоров А.П. Русская модель управления . - М.: ЗАО «Журнал «Эксперт», 2002.

10. Кордонский С.Г. Ресурсное государство: Сборник статей . - М.: REGNUM, 2007.

11. Геллер М. Машина и винтики. История формирования советского человека . - М.: Издательство «МИК», 1994.

12. Моруа А. Управлять по-русски . - СПб.: Издательский дом «Би», 2005.

13. Booz Allen Hamilton (2005). Global Innovation 1000: Money Isn’t Everything . - Подробнее .

14. Scanlon J. (2006). «How to turn money into innovation». BusinessWeek Online. 11/14/2006.

15. Модернизация России: условия, предпосылки, шансы: Сборник статей и материалов. Вып. 1 / Под ред. В.Л. Иноземцева . - М.: Центр исследований постиндустриального общества, 2009.

16. Buhler P.M. (2003). «Managing in the new millennium: understanding the manager’s motivational tool bag». Supervision, Vol. 64(12), pp. 20–22.

17. Harper D. (2001). Satisfying basic needs. Employee Benefits, October, pp. 3–6.

18. Леонтьев Д.А. Абрахам Маслоу в XXI веке // Психология. Журнал Высшей школы экономики . - 2008 . - Т. 5 . - №3 . - С. 68–87.

19. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ . - СПб.: Питер, 2008.

20. Hoffman E. (1992). «The Last Interview of Abraham Maslow». Psychology Today, January / February, p. 69.

21. Oleson M. (2004). «Exploring the relationship between money attitudes and Maslow’s hierarchy of needs». International Journal of Consumer Studies, January, Vol. 28, No. 1, pp. 83–92.

22. Лапидус В.А., Титов Р.А. Диалог консультанта с руководителем компании о мотивации. Вам действительно необходимы морковка и кнут? / Книга 5 из серии «Диалоги консультанта ». - Н. Новгород: ООО СМЦ «Приоритет», 2006.

23. Kets de Vries M. (2000). «Journey into the «Wild East»: leadership style and organizational practices in Russia». Organizational Dynamics, Vol. 28(4), pp. 67–81.

24. Сергеева А.В. Русские: стереотипы поведения, традиции, ментальность . - М.: Флинта Наука, 2006.

25. Бом М. Русская специфика: «Путеводитель» для эффективного управления русским коллективом . - М.: Издательство А. Голода, 2004.

26. Базовые ценности россиян. Социальные установки. Жизненные стратегии. Символы. Мифы / Отв. ред. А.В. Рябов, Е.Ш. Курбангалеева - М.: Дом интеллектуальной книги, 2003.

27. Нобелевский лауреат Андрей Гейм отказался работать в «Сколково ». - Подробнее .

28. Телефонное интервью с лауреатом Нобелевской премии Андреем Геймом . - Подробнее .

29. «Transformational and transactional leadership» (2004). In: Goethals G.R., Sorenson G.J., MacGregor J.B. Eds. Encyclopedia of Leadership. Berkshire Publishing Group LLC.

30. McCarthy D.J. (2008). «Overcoming resistance to change in russian organizations: the legacy of transactional leadership». Organizational Dynamics, Vol. 37, No. 3, pp. 221–235.

31. MacGregor J.B. (1979). Leadership. Harper & Row.

32. Bergstrom A. (2003). An Interview with Dr. Bernard M. Bass . - Подробнее .

33. Bass B.M. (1990). «From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision». Organizational Dynamics, Vol. 18, No. 3, pp. 19–31.

34. Дайл Д. и др. Трансформирующее действительность лидерство // Психология. Журнал Высшей школы экономики . - 2004 . - Т. 1 . - №1 . - С. 96–109.

35. Bass B.M. (1982). «Intensity of relation, dyadic-group considerations, cognitive categorization, and transformational leadership». In: Ed. by Hunt J.G. et al. Leadership Beyond Established Views. Southern Illinois University Press.

36. Самаль Е.В. Самоактуализация личности в профессиональной деятельности // Психология XXI столетия / Под ред. В.В. Козлова - Т. 2 . - Ярославль, МАПН, 2008 . - С. 184–187.

37. Баталова Л.Ю. Самоактуализация в профессиональной деятельности инженерно-технических работников: Автореферат дисс. к. псх. н. / ФГОУ ВПО «Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации ». - Москва, 2010.

38. Маслоу А. Психология бытия . - М.: Рефл-бук, К.: Ваклер, 1997.

39. Knapp R.R. (1965). «Relationship of a measure of self-actualization to neuroticism and extraversion». Journal oj Consulting Psychology, Vol. 29, No. 2, pp. 168–172.

40. Lester D., et al. (1983). «Maslow’s hierarchy of needs and psychological health». The Journal of General Psychology, Vol. 109, pp. 83–85.

41. Шмойлова Н.А. Ценностное отношение к здоровью и самоактуализация личности // Омский научный вестник . - 2007 . - №4(58 ). - С. 126–130.

42. Выговская Е.М., Пырков С.Г. Межличностные взаимоотношения и самоактуализация как факторы, формирующие невротический путь синдромогенеза // Журнал психиатрии и медицинской психологии . - 2009 . - №2(22 ). - С. 69–73.

43. Ильина Е.В., Пытина А.А. Самоактуализация как необходимое условие полноценного развития и социализации личности // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова . - 2009 . - №3 . - С. 353–356.

44. Barton H., Barton L.C. (2011). «Trust and psychological empowerment in the Russian work context». Human Resource Management Review, March 16.

45. Гражданское общество современной России. Социологические зарисовки с натуры / Отв. ред. Е.С. Петренко . - М.: Институт Фонда «Общественное мнение», 2008.

46. Розенталь Р.М. Репрессивный менеджмент как механизм подавления инновационной активности // Менеджмент инноваций . - 2010 . - №1 . - С. 14–20.

47. Розенталь Р.М. Креативность: предынновационный контекст // Менеджмент инноваций . - 2011 . - №1.

48. Хакер С. и др. От доверительных отношений к устойчивому бизнесу / Пер. с англ / под науч. ред. А.В. Буровой - М.: РИА «Стандарты и качество», 2009.

49. Городилова Е.Н. Самоактуализация и ее связь с интегральной индивидуальностью: Дисс. канд. псих. наук - Пермь Пермский государственный педагогический университет, 2002.

50. Терехова Т.В. Лидерство и вовлечение персонала . - Подробнее .

51. Психология с человеческим лицом: гуманистическая перспектива в постсоветской психологии / Под ред. Д.А. Леонтьева, В.Г. Щур . - М.: СМЫСЛ, 1997.

52. Выступление Президента РФ на пленарном заседании мирового политического форума «Современное государство: стандарты демократии и критерии эффективности ». - Подробнее .

53. Тульчинский Г.Л. Бизнес в России: проблема социального признания и уважения . - М.: Вершина, 2006.

54. Кутковец Т., Клямкин И. Новые люди в старой системе . - Подробнее .

Розенталь Роман Маркович

Ведущий специалист ЗАО «Центр «Приоритет» методам обеспечения качества.

г. Нижний Новгород

Другие статьи автора 10

Электронная библиотека