Кадровый аутсорсинг на предприятиях легкой промышленности
Абрамова Е.Е.

Ключевые слова: кадровый аутсорсинг, востребованность трудовых ресурсов, снижение издержек, повышение конкурентоспособности

Аннотация

При исследовании рынка труда Омской области было выявлено наличие как вакансий, относящихся к отрасли легкой промышленности, так и безработных. По мнению автора, кадровый аутсорсинг способен решить проблемы нехватки кадров и безработицы, т.к. делает трудовые ресурсы предприятия более мобильными, оптимизирует организационные и финансовые затраты на персонал, что способствует сокращению издержек, повышению конкурентоспособности и улучшению финансового состояния предприятий отрасли.

Журнал: «Менеджмент инноваций» — №4, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 3
Кол-во знаков: около 8,253

Абрамова Елена Евгеньевна

Старший прокурор отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан, прокуратура Омской области.

Омск