Факторы мотивации сотрудников компании банковской отрасли и их влияние на эффективность работы персонала 
Хомутский Д.Ю., Кучендаева Л.Е.

1
Факторы, влияющие на мотивацию сотрудников

3
Эффективность работы сотрудников

5
Литература

Ключевые слова: мотивация сотрудников, эффективность сотрудников, банковская отрасль

Аннотация

В эпоху глобализации банковские учреждения сталкиваются со все более жесткой конкуренцией на рынке. Банки, независимо от размера и рынка, стремятся мотивировать своих лучших сотрудников, признавая их важную роль и влияние на эффективность организации. В статье рассматриваются факторы мотивации сотрудников компании банковской отрасли, влияние этих факторов на эффективность работы банковских служащих, приводятся рекомендации для повышения эффективности работы банка.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2024 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Rahaman M.A. (2016). «Employees’ perception of recruitment and selection practices in local companies». International Journal of Ethics in Social Sciences, Vol. 4(1), pp. 165–176.

2. Latif W.B., Karim M.M. (2019). «The art of developing entrepreneurial leadership». International Journal of Research in Management, Vol. 1(1), pp. 18–21.

3. Islam K.M.A., Karim M.M., Islam S., Haque S., Sultana T. (2022). «Exploring the effect of job satisfaction, employee empowerment, and emotional intelligence on bank employee performance: A study on commercial banks in Bangladesh». Banks and Bank Systems, Vol. 17(3), pp. 158–166.

4. Ali M.J., Karim M.M., Hitoishi B.I., Wafiq H.A., Islam K.M.A. (2022). «Determinants of consumers’ purchase intention to buy smartphones online». Innovative Marketing, Vol. 18(2), pp. 109–119.

5. Vu T.A., Plimmer G., Berman E., Sabharwal M. (2019). «Managing employee performance in transition economies: A study of Vietnamese public organizations». Public Administration and Development, Vol. 39(2), pp. 89–103.

6. Rahaman M.A. (2020). «China — a growing story human resource management and corporate performance». World Vision Research Journal, Vol. 13(1), pp. 63–73.

7. Rahaman M.A., Luna K.F., Mite S., Islam M., Wafik H. (2021). «The effect of entrepreneurial orientation, market orientation and gender on business performance: An empirical study of SMEs in Bangladesh». The Journal of Asian Finance, Economics and Business, Vol. 8(6), pp. 741–746.

8. Cole G.A., Kelly P. (2011). Management Theory and Practice. London, UK: Cengage.

9. Jnaneswar K., Ranjit G. (2022). «Explicating intrinsic motivation’s impact on job performance: employee creativity as a mediator». Journal of Strategy and Management, Vol. 15(4), pp. 647–664.

10. Bytyqi Q. (2020). «The impact of motivation on organizational commitment: An empirical study with Kosovar employees». Prizren Social Science Journal, Vol. 4(3), pp. 24–32.

Хомутский Дмитрий Юрьевич

Хомутский Дмитрий Юрьевич
к. т. н.

Мастер делового администрирования (MBA), руководитель Центра инновационного менеджмента ВШКУ РАНХиГС, управляющий партнер проекта ARIZ.RU.

г. Москва

Другие статьи автора 40

Кучендаева Лариса Евгеньевна

Кучендаева Лариса Евгеньевна

DBA

Действительный член Британской академии бизнеса (BBA UK), эксперт МНИИПУ, директор филиала АО «Азиатско-Тихоокеанский банк».

г. Якутск

Другие статьи автора 3