1. Библиотека
  2. Журнал «Поиск и оценка персонала»
  3. №2, 2022
  4. статья

Научно-методические аспекты рейтингового оценивания 
Кандыбко Н.В., Бабурова Н.Б.
7
Литература

Ключевые слова: рейтинг, принципы оценивания, критерии оценивания, факторы эффективности деятельности, цели оценки, модель компетенций

Аннотация

В статье рассмотрены сфера применения рейтингового оценивания сотрудников, его основные принципы и цели. Авторами аргументированы положения о соответствии рейтингового оценивания сотрудников общим целям оценивания и о новых возможностях достижения этих целей, реализации общих и формировании особых принципов оценивания, раскрыты подходы к выбору критериев оценки трудовой деятельности и описаны особенности математического аппарата для расчета наиболее точного рейтинга.

Журнал: «Поиск и оценка персонала» — №2, 2022 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Кандыбко Наталья Викторовна

Кандыбко Наталья Викторовна
д. э. н.
профессор

Начальник научно-исследовательского центра Военного университета МО РФ.

г. Москва

Другие статьи автора 4

Бабурова Надежда Борисовна

Бабурова Надежда Борисовна
к. полит. н.

Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (военно-гуманитарных исследований) Военного университета им. князя Александра Невского.

г. Москва

Другие статьи в этом выпуске