Первый среди равных
Маценова Е.Б.

Аннотация

В статье рассматриваются принципиальные подходы к понятию лидерства в организациях, уделяется внимание чертам лидера и моделям поведения, отношениям между лидерами и подчиненными, описывается тенденция замещения лидеров высококвалифицированными сотрудниками.

Содержание

Лидерство в новую эпоху;

В поисках лидера;

Черты идеального лидера;

Стили лидерства;

Модели лидерства;

Двусторонний феномен лидерства;

Законы лидерства;

Лидерство в российских компаниях;

Заключение;

Ключевые слова: лидер, лидерство, теории лидерства, корпоративное лидерство, черты лидера, модели поведения лидера
Журнал: «Менеджмент сегодня» — №5, 2011 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 11.
Кол-во знаков: около 34,635.

1. Bass B.M. (1990). «From transactional to transformational leadership: learning to share the vision». Organizational Dynamics, No. 18(3), pp. 19-31.

2. Calder BJ. (1977). «An attribution theory of leadership». In: Staw B.M., Salancik G.R. New Direction in Organizational Behavior. Chicago: St. Clair.

3. Indvik J. (1986). Path-Goal Theory of Leadership: a Meta Analysis Proceedings. Academy of Management, Chicago, IL.

4. Meindl J.R. (1995). «The romance of leadership as a follower-centric theory: a social constructionist approach». Leadership Quarterly, No. 6(3), pp. 329-341.

5. Pelz D.C. (1951). «Leadership within a hierarchical organization». Journal of Social Issues, Vol. 7, pp. 49-55.

6. Pfeffer J. (1977). «The ambiguity of leadership». Academy of Management Review, Vol. 2, pp. 104-112.

7. Stogdill R.M. (1974). Handbook of Leadership: a Survey of Theory and Research. New York: Free Press.

Маценова Ева Борисовна

Маценова Ева Борисовна
кандидат психологических наук

Исполнительный директор коммерческого банка.

Москва

Другие статьи автора 2