Особенности построения системы мотивации
Шмигалева Т.С.

Аннотация

В последнее время одной из основных задач компаний является сохранение квалифицированных кадров. Появляется множество конкурентов, которые предлагают более выгодные условия сотрудничества. Как в данной ситуации удержать кадры? Какие условия необходимо создать, чтобы работники оставались и росли в организации? В данной статье рассмотрены эффективные виды и механизмы стимулирования сотрудников, а также способы построения системы мотивации.

Содержание

Виды и механизмы мотивации;

Построение системы мотивации в компании;

Ключевые слова: мотивация, система мотивации, потребности, материальная / нематериальная мотивация, внутренняя / внешняя мотивация, теории мотивации
Журнал: «Менеджмент сегодня» — №5, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7.
Кол-во знаков: около 15,293.

Шмигалева Татьяна Сергеевна

Шмигалева Татьяна Сергеевна

Бизнес-тренер, руководитель собственного проекта по обучению и развитию Motiviti.

Москва

Опыт работы — более пяти лет. Сфера профессиональных интересов: обучение и развитие персонала.

Другие статьи автора 3