Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Менеджмент инноваций > №1, 2009 > Статья

Построение корпоративной культуры инноваций: адаптация и изменений в организациях с сетецентрической структурой
Building the corporate innovation culture: adaptation and changes in the organizations with network structure



Журнал: "Менеджмент инноваций", #1, 2009 г.
Рубрика: Менеджмент инноваций   Интегрированные бизнес-группы   Управление преобразованиями  

Ключевые слова: распределенная сетевая структура, культура инноваций, управление и контроль, сетевая организация, типы сетей



Инновациям отводят ведущую роль, считают каркасом, способным сохранить жизнеспособность предприятия на рынке. Новшества в организации подразумевают более широкий перечень действий, нежели просто осуществление изменений, внедрение разработок. Они означают преобразования в окружении, в связи с которыми другие компании должны принимать ответные меры для сохранения конкурентоспособности. В статье рассказывается про различные подходы и методы создания инновационных стратегий.

Содержание статьи.
• Изменения: принятие и сопротивление
• Закладка фундамента: доверие друг к другу, уверенность в себе и управление персоналом
• Сети: структура инновационной культуры
• Морфология сети
• Типы сетей
• Проект сети и возможности культуры инноваций
— Алгоритм использования сетей
• Ключевой процесс в инновационной культуре
— Процесс исследования, апробации и принятия инновации

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (367 Kb, 14 стр.)


Коффман Брайан

нет фотографии
Ученая степень: доктор права
Глава InnovationLabs, организатор группы поддержки Sente, МВА, доктор права, член суда округа Файет, член Американской ассоциации адвокатов и Ассоциации адвокатов Кентукки.
Биография: Сфера деятельности — оптимизация налогов на имущество, администрирование, корпорации, налоги.

Местоположение: Ньюпорт Бич, Калифорния, США

Список статей этого автора:

1. Построение корпоративной культуры инноваций: адаптация и изменений в организациях с сетецентрической структурой
Журнал: Менеджмент инноваций, #1, 2009 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru