Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Менеджмент сегодня > №3, 2010 > Статья

Разработка Reward Strategy — стратегии совокупных доходов в компании



Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2010 г.
Рубрика: Оплата труда  

Ключевые слова: Total Reward Strategy, стратегия совокупных доходов, человеческие ресурсы, оплата труда, индивидуальные цели, коллективные цели, вовлеченность руководителей



Сегодня для российских компаний становится актуальной задача внедрения эффективной системы оплаты труда, способствующей повышению прибыльности бизнеса. Прежде чем проводить какие-либо изменения в существующей системе оплаты труда, следует разработать стратегию совокупных доходов, направленную на достижение целей с учетом перспективы развития бизнеса и опирающуюся на стратегию управления персоналом.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (106 Kb, 4 стр.)


Ветлужских Елена Николаевна

Ветлужских Елена Николаевна
Ученая степень: MBA
Сертифицированный консультант, бизнес-тренер, коуч, преподаватель программы MBA
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Зарплата и льготы сотрудников — затраты или инвестиции?
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2014 г.

2. Как повысить результативность и лояльность сотрудников?
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2013 г.

3. Нужны ли грейды предприятию? Преимущества и недостатки
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2013 г.

4. Мировые тенденции в совершенствовании систем оплаты труда
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2012 г.

5. Стоит ли применять долгосрочное вознаграждение? Достоинства и недостатки
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2012 г.

6. Тенденции совершенствования систем мотивации и оплаты труда
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2011 г.

7. Разработка Reward Strategy — стратегии совокупных доходов в компании
Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2010 г.

8. Новый подход к управлению и вознаграждению
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2009 г.

9. Что способствует повышению эффективности новой системы мотивации и оплаты труда?
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2008 г.

10. Синергетический эффект от сбалансированности личных и корпоративных целей
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2007 г.

11. "Подводные камни" применения сбалансированной системы показателей
Журнал: Менеджмент сегодня, #1, 2007 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru