Управление знаниями менеджера-профессионала
Литке Е.С.

Аннотация

Управление знаниями подразумевает их систематическое формирование, обновление и применение для увеличения эффективности деятельности организаций. Необходимо добиться того, чтобы знания стали основным фактором, создающим стоимость компаний, и стратегическим ключевым ресурсом, обеспечивающим ее рост.

Содержание

Рис. 1. Взаимосвязь подсистем управления и форм трансформаций различных типов знаний;

Рис. 2. Цикл обучения на опыте;

Таблица. Стили обучения менеджера;

Ключевые слова: система управления, знания, обучение, менеджер, мотивация, приоритет
Журнал: «Менеджмент сегодня» — №3, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4.
Кол-во знаков: около 6,084.

1. Литке Е.С. Какое образование требуется современному менеджеру // Человек и труд. — 2008. — № 9. — С. 61.

2. Личность менеджера в современных условиях: Материалы межд. науч.-практич. конф. от 19-20 апреля 2005 г. — М.: ГУУ, 2005. — С.197.

3. Филиппов В. Образование для новой России // Высшее образование России. — 2000. — №1. — С. 7 -13.

4. Пудич В.С. Системное развитие менеджмента как науки. — М.: ИНИОН РАН, 2001. — 219 с.

Литке Елена Сергеевна

Литке Елена Сергеевна
к. пед. н.

К. пед. н., директор ООО ПКФ «Эдельвейс», аспирант и преподаватель экономических дисциплин Калужского института туризма и бизнеса — филиала Российской международной академии туризма.

Калуга

Работала экономистом, юристом, коммерческим директором.

Другие статьи автора 7