1. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1990.

2. Анохин П.К. Избранные труды. Философские аспекты теории функциональной системы. — М.: Наука, 1978.

3. Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 1989.

4. Аристотель. Политика // Сборник «Сочинения» в 4 т. — Т.4. — М.: Мысль, 1983.

5. Асаул А.Н., Чегайдак А.П. Организация как живая система: индивидуальный код-структура (икс «х») субъекта экономической деятельности // Вестник экономической науки Украины. — 2012. — №1(21). — С. 201–205.

6. Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. — М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН, 2009.

7. Бекарев А.М. Далеко ли до посткапитализма? // Личность. Культура. Общество. — 2018. — Т.20. — №34(99-100). — С. 101–107.

8. Беккер Г. Человеческое поведение: экономический подход. — М.: ГУ ВШЭ, 2003.

9. Бир С. Мозг фирмы. — М.: Книжный дом «ЛИБРОКОМ», 2009.

10. Блауг М. Методология экономической науки, или Как экономисты объясняют. — М.: НП «Журнал Вопросы экономики», 2004.

11. Богданов А.А. Тектология: всеобщая организационная наука. — М.: Финансы, 2003.

12. Большая российская энциклопедия, 2015.

13. Боулз С. Моральная экономика: почему хорошие стимулы не заменят хороших граждан // Экономическая социология. — 2016. — Т. 17. — №4. — С. 100–128.

14. Вебер М. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии: в 4 т. — T. I. Социология. — М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2016.

15. Витальева В.А. «2000.04.032. Хофстеде Г. Общее и специфическое в глобальном менеджменте XXI века. Hofstede G. Problems remain, But theories will change: the universal and the specific in 21st-century global management» // Organizational Dynamics. N.Y., 1999. Vol. 28, No. 1, Р. 34–43 // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 2: Экономика. Реферативный журнал. — 2000. — №4. — С. 109–111.

16. Воробьева Е.Ю. Аксиологическое измерение меритократии // Научный вестник Омской академии МВД России. — 2021. — Т.27. — №3(82). — С. 249–254.

17. Гелих О.Я. Менеджмент XXI века в условиях новой российской нормальности // Менеджмент XXI века: экономика, общество и образование в условиях глобального социально-политического шока: Материалы XXI международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 23-24 ноября 2022 г. — СПб.: РГПУ им. А.И. Герцена, 2023. — С. 116–121.

18. Годелье М. Загадка дара. — М.: Вост. лит., 2007.

19. Горовая Н.В. К вопросу о методологическом подходе изучения личности в контексте междисциплинарной интеграции знаний // Труды Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 40-летию начала строительства БАМа и 20-летнему юбилею организации Психологической службы ДвостЖД. — Хабаровск: Дальневосточный государственный университет путей сообщения, 2014. — С. 145–153.

20. Гофман А.Б. Солидарность или правила, Дюркгейм или Хайек? О двух формах социальной интеграции // Социологический ежегодник 2012: Сборник научных трудов / Под ред. Покровского Н.Е., Ефременко Д.В. — М.: ИНИОН РАН; кафедра общей социологии НИУ ВШЭ, 2013. — С. 97–167.

21. Грязнов С.А. Особенности менеджмента XXI века // Социально-экономические процессы современного общества: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. — Чебоксары: ООО «Издательский дом «Среда», 2021. — С. 39–41.

22. Гуриева С.Д. Межгрупповые отношения как область социально-психологического исследования // Общество. — 2014. — №1(1). — С. 75–82.

23. Давыдов Д.А. «Другой» посткапитализм. Революция личности и новая антагонистическая общественная формация // Вестник Пермского университета. Политология. — 2021. — Т.15. — №2. — С. 27–36.

24. Дементьев В.В. Экономика как система власти. — Донецк: Изд-во «Каштан», 2003.

25. Дементьев В.В., Устюжанина Е.В. Проблема власти с точки зрения институционального подхода // Journal of Institutional Studies. — 2014. — Т.6. — №3. — С. 91–101.

26. Деминг Э. Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. — М.: Альпина Паблишер, 2012.

27. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. — М.: Наука, 1991.

28. Ендовицкий Д.А., Бабичева Н.Э. Теоретические основы экономического анализа развития организаций // Экономический анализ: теория и практика. — 2012. — №13. — С. 2–10.

29. Ефимов В.М. Институциональный подход в экономической науке и к экономической науке. Часть I // Журнал институциональных исследований. — 2015. — Т.7. — №4. — С. 6–49.

30. Жемчугов А.М. Викиномика как бизнес-модель // Проблемы теории и практики управления. — 2014. — №10. — С. 121–125.

31. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Личный интерес человека — единственный фактор эффективности предприятия // Менеджмент сегодня. — 2023. — №1. — С. 64–80.

32. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Менеджмент XXI в. Ретроспектива и перспектива (часть 1) // Менеджмент сегодня. — 2024. — №3. — С. 64–80.

33. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Методика организации деятельности предприятия, обеспечивающая максимальную эффективность его деятельности. — Подробнее .

34. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Основные положения парадигмы собственника эффективного предприятия // Проблемы теории и практики управления. — 2018. — №6. — С. 120–132.

35. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Построение эффективного предприятия // Проблемы теории и практики управления. — 2020. — №9. — С. 43–84.

36. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Развитие предприятия — проведение изменений в предприятии и внешней среде. — Подробнее .

37. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Социальные отношения и производительные силы: ретроспектива, состояние и перспективы. — Подробнее

38. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Эффективная организация деятельности и развития предприятия. Концепция и практическая методика (Гайд III). — Подробнее .

39. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К., Авакимянц А.Т. Единая солидарная система регламентов — ЕССР — единственный путь повышения эффективности деятельности предприятия. — Подробнее .

40. Захарова Е.В. Онтологическая недостаточность человека: взгляд со стороны религии // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. — 2011. — №1(21). — С. 121–127.

41. Зинченко В.В. Трансформации перспектив эволюции менеджмента в практике организационных инноваций, эффективного развития и системе общественно-экономических процессов // Научный результат. Социология и управление. — 2017. — Т.3. — №1. — С. 3–18.

42. Иванова С.А., Митрофанов Н.А., Мухина И.К. Менеджмент ХХІ века: каким он может быть? // Стандарты и качество. — 2024. — №13. — С. 22–27.

43. Клейнер Г.Б. Гуманистический менеджмент, социальный менеджмент, системный менеджмент — путь к менеджменту XXI века // Российский журнал менеджмента. — 2018. — Т.16. — №2. — С. 231–252.

44. Клейнер Г.Б. Управление современным предприятием на основе интеллектуальной теории фирмы // Экономическое возрождение России. — 2022. — №1(71). — С. 31–38.

45. Коттер Дж.П. Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. — М.: Олимп-Бизнес, 2016.

46. Левин К. Теория поля в социальных науках. — СПб.: Сенсор, 2018.

47. Леонтьев А.Н. Лекции по общей психологии. — М.: Смысл, 2000.

48. Масленников М.Я. Российский административный процесс: триединство процессуальной нормы, содержания и формы // Административное право и процесс. — 2008. — №2. — С. 2–10.

49. Мертон Р. Социальная теория и социальная структура. — М.: Хранитель, ACT, 2006.

50. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1997.

51. Михалкин Н.В. Закономерности оптимальной организации общества и принципы, нормы эффективного управления этим процессом // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Философия. — 2022. — №4(62). — С. 46–55.

52. Морган Г. Образы организации. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2008.

53. Морозов В.А. Духовная экономика: критерии, подходы и социально-экономическая политика // Горизонты экономики. — 2021. — №1(60). — С. 5–11.

54. Мосс М. Общества. Обмен. Личность. Труды по социальной антропологии. — М.: КДУ, 2011.

55. Муравьев А.И., Игнатьев А.М., Крутик А.Б. Предпринимательство: Учебник. — СПб.: Лань, 2001.

56. Найт Ф.Х. Риск, неопределенность и прибыль. — М.: Дело, 2013.

57. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. — М.: Фонд экономической книги «НАЧАЛА», 1997.

58. Норт Д. Понимание процесса экономических изменений. — М.: Издательский дом Государственного университета — Высшей школы экономики, 2010. 59. Остром Э. Управляя общим: эволюция институтов коллективной деятельности. — М.: ИРИСЭН, Мысль, 2010.

60. Парсонс Т. О структуре социального действия. — М.: Академический Проект, 2002.

61. Пахаруков А.А. Структура научного знания: эмпирический и теоретический уровни (на примере юридической науки) // Культура. Наука. Образование. — 2019. — № 3(52). — С. 2–57.

62. Поланьи К. Великая трансформация: политические и экономические истоки нашего времени. — СПб.: Алетейя, 2002.

63. Поланьи К. Экономика как институционально оформленный процесс // «Великая трансформация» Карла Поланьи: прошлое, настоящее, будущее. — М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2007.

64. Полякова Н.Л. Новые горизонты теории общества начала XXI в.: от постиндустриализма к неокапитализму // Вестник Московского университета. Серия18. Социология и политология. — 2016. — Т.22. — №2. — С. 83–115.

65. Розин В.М. Экономика с культурологической точки зрения // Общественные науки и современность. — 2002. — №6. — С. 107–114.

66. Сорокин А.В. Развитие концепции нового индустриального общества второго поколения и ноономики // Экономическое возрождение России. — 2020. — №3(65). — С. 33–45.

67. Спиридонова В.И. Бюрократия и реформа (анализ концепции М. Крозье). — М.: ИФРАН, 1997.

68. Старк Д. Гетерархия: организация диссонанса // Экономическая социология. — 2009. — Т.10. — №1. — С. 57–89.

69. Столярова Е.В. Особенности формирования заработной платы в России // Транспортное дело России. — 2015. — №5. — С. 29–31.

70. Субетто А.И. Ноосферизм как целостное учение и базис теории и практики перехода к управляемой истории человечества в новом качестве, как управляемой социоприродной эволюции // Устойчивое инновационное развитие: проектирование и управление. — 2023. — Т.19. — №3(60). — С. 113–148.

71. Тебекин А.В., Тебекин П.А., Егорова А.А. Фазовый подход к описанию процессов развития менеджмента в XX-XXI веках // Транспортное дело России. — 2020. — №1. — С. 87–96.

72. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. — М.: Контроллинг, 1991.

73. Уильямсон О. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. — СПб.: Лениздат, 1996.

74. Файоль А. Общее и промышленное управление. — М.: Центральный институт труда, 1923.

75. Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. Управление — это наука и искусство. — М.: Республика, 1992.

76. Федотова В.Г. «Глядя из будущего» как методология прогнозирования российских перспектив // Вестник государственного университета «Дубна». Серия: Науки о человеке и обществе. — 2022. — №2. — С. 3–9.

77. Федотова В.Г. Революция и модернизация // Философские науки. — 2017. — №4. — С. 35–54.

78. Федотова В.Г., Колпаков В.А., Федотова Н.Н. Глобальный капитализм: три великие трансформации. — М.: Культурная революция, 2008.

79. Фишер М. Капиталистический реализм. — М.: Ультракультура 2.0, 2010.

80. Фишман Л.Г. Посткапитализм и последняя (анти)утопия нашего времени // Полития: Анализ. Хроника. Прогноз (Журнал политической философии и социологии политики). — 2020. — №2(97). — С. 40–53.

81. Хайек Ф.А. Право, законодательство и свобода. Современное понимание либеральных принципов справедливости и политики. — М.: ИРИСЭН, 2006.

82. Холличер В. Человек и агрессия. З. Фрейд и К. Лоренц в свете марксизма. — М.: Прогресс, 1975.

83. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации. — СПб.: Питер, 2001.

84. Шефер А.А. Посткапитализм в политических теориях современных левых: истоки, современность, перспективы // Вестник Пермского университета. Политология. — 2023. — Т.17. — №2. — С. 133–141.

85. Шумпетер Й.А. Теория экономического развития. Капитализм, социализм и демократия. — М.: Эксмо, 2008.

86. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. — Самара: Офорт, 2011.

87. Юрманова Е.А. Современны е кооперативные организации в контексте институционально-эволюционной теории // Научные труды Донецкого национального технического университета. Серия: Экономическая. — 2014. — №2. — С. 206–215.

88. Alchian A.A., Demsetz H. (1972). «Production, information costs, and economic organization». The American Economic Review, Vol. 62(5), pp. 777–795.

89. Bell D. (1991). «Modes of exchange: Gift and commodity». The Journal of Socio-Economics, Vol. 20(2), рр. 155–167.

90. Burns T., Stalker G.M. (1961). The Management of Innovation. London: Tavistock Publications.

91. Freeman R.E., Harrison J.S., Wicks A.C. et al. (2010). Stakeholder Theory. The State of the Art. NY: Cambridge University Press.

92. Golovics J. (2015). «Bounded rationality and altruism: Behaviourism in economics». Financial and Economic Review, Vol. 14(2), pp. 158–172.

93. Greiner L. (1972). «Evolution and revolution as organizations grow». Harvard Business Review, Vol. 50(4), pp. 37–46.

94. Honold L., Silverman R.J. (2002). Organizational DNA: Diagnosing your Organization for Increased Effectiveness. Boston: Davies-Black Publishing.

95. Hyde L. (1983). The Gift: Imagination and the Erotic Life of Property. NY: Vintage Books.

96. Mises L.V. (1996). Human Action: A Treatise on Economics. San Francisco, CA: Fox & Wilkes.

97. Simon H.A. (2005). «Darwinism, altruism and economics». In: Dopfer K. (Ed.). The Evolutionary Foundations of Economics. Cambridge: Cambridge University Press, pp. 89–104.

98. Simon H.A. (1991). «Organizations and markets». Journal of Economic Perspectives, Vol. 5(2), pp. 25–44.

99. Simon H.A. (1962). «The Architecture of complexity». Proceedings of the American Philosophical Society, Vol. 106(6), pp. 476–482.