Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Менеджмент инноваций > №1, 2010 > Статья

Репрессивный менеджмент как механизм ограничения инновационной активности
Repressive management as the mechanism of innovative activity restriction



Журнал: "Менеджмент инноваций", #1, 2010 г.
Рубрика: Менеджмент инноваций   Управление преобразованиями  

Ключевые слова: репрессивное управление, L-менеджмент, инновационная культура, система лидерства



Дискуссии о модернизации российской экономики и развитии инновационной активности, как правило, сводятся к обсуждению технологических аспектов проблемы. Однако в еще большей степени нам необходима реорганизация управленческих методик, фактически оставшихся на уровне 1920–30-х гг. Выживание российских компаний в условиях все возрастающей конкуренции со стороны зарубежных производителей невозможно без изменения управленческой парадигмы, одним из наиболее перспективных вариантов которой является L-менеджмент.
Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (196 Kb, 7 стр.)


Розенталь Роман Маркович

Розенталь Роман Маркович
Ведущий специалист ЗАО «Центр «Приоритет» методам обеспечения качества.
Местоположение: г. Нижний Новгород
email: rozental /frog/ centerprioritet /dot/ ru

Список статей этого автора:

1. Неформальный подход: применение статистических методов для выявления проблем
Журнал: Менеджмент качества, #3, 2014 г.

2. Сравнение в пользу, или польза сравнений (динамика англоязычных и русскоязычных изданий в области качества)
Журнал: Менеджмент качества, #4, 2013 г.

3. Жизнь У.Э. Деминга, рассказанная им самим
Журнал: Менеджмент качества, #2, 2013 г.

4. Диалектический материализм против SPC. Неоконченная история
Журнал: Менеджмент качества, #1, 2012 г.

5. Лидерство и уход от первобытно-общинного строя
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2011 г.

6. Креативность: предынновационный контекст
Журнал: Менеджмент инноваций, #1, 2011 г.

7. Диалектический материализм против SPC
Журнал: Менеджмент качества, #4, 2010 г.

8. Применение элементов коучинга для поддержки организационных изменений
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #3, 2010 г.

9. Репрессивный менеджмент как механизм ограничения инновационной активности
Журнал: Менеджмент инноваций, #1, 2010 г.

10. Развитие потенциала команды с помощью коучинга: практика работы в российских компаниях
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2010 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru