Управление как главный фактор организационных изменений
Панкин А.

Источник изменения;
Уровень организационных изменений;
Область организационных изменений;
Качество организационных изменений;
Масштаб организационных изменений;
Необходимость организационных изменений
и условия их проведения;

Аннотация

В данной статье рассматривается понятие "организационные изменения" и
дается их классификация в зависимости от источника, уровня, области, качества и масштаба. Также проводится анализ явлений в мировой экономике
(глобализации мировых экономических процессов, информатизации и ускорения процессов в мировой экономике), с точки зрения их влияния на организационные изменения. В заключение рассматриваются необходимость и неизбежность проведения изменений в организации, существующей в мировом
сообществе и зависящей от происходящих в нем процессов.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №6, 2001 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 20,526

Панкин Алексей

Панкин Алексей

Консультант группы корпоративного управления ЗАО «МКД Партнер».

г. Москва

Другие статьи автора 3