|
||
1 |
Технологии управления персоналомПредпосылки для использования баддинга | |
2 |
Рис. 1. Популярные методы адаптации сотрудников в отечественных компаниях | |
3 |
Как найти подходящего сотрудника на роль бадди?Таблица. Сравнительный анализ наставничества и баддинга | |
4 |
Как определить эффективность от внедрения баддинга? | |
5 |
Рис. 2. Памятка для бадди | |
6 |
И сточники |
1. Воробьева Е.В., Разуменко В.А., Семенова Н.К. Сравнительный анализ коучинга и наставничества персонала организации, их характеристики // Молодой ученый. — 2016. — №12. — С. 1193–1196.
2. Горелова Е. Почему сотрудники не дотягивают до конца испытательного срока. — Подробнее .
3. Люди в цифрах. — Подробнее .
4. Наиболее популярный метод адаптации новых сотрудников — наставничество. —Подробнее .
5. Национальная факторинговая компания. Исследования и аналитика. — Подробнее .
6. Buddying. — Подробнее .
7. Your M&S Careers. — Подробнее .