|
||
1 |
Введение | |
2 |
Внешний баланс (между организацией и внешней средой)Сущность организации как кооперативной системыВнутренний баланс (между побуждениями и вкладами)Два баланса кооперативной системы | |
3 |
Рисунок. Механизм кооперацииРоли формальных и неформальных организаций в кооперацииФормальная организация | |
4 |
Неформальная организацияВласть, задачи и качества руководителяВласть руководителя | |
5 |
Развитие теории ч. БарнардаЗадачи и качества руководителя | |
6 |
Заключение | |
7 |
Литература |
1. Барнард Ч. Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации. — М.: Социум, 2009. — 333 с.
2. Богданов А.А. Тектология: Всеобщая организационная наука. М.: Ленанд, 2019. — 680 с.
3. Вебер М. Хозяйство и общество. Очерки понимающей социологии. Господство. — М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2019. — 544 с.
4. Конопатов С.Н. Парадигмы систем управления в свете «основного начала» Н. Макиавелли // Менеджмент в России и за рубежом. — 2011. — №3. — С. 132–144.
5. Конопатов С.Н. Управление персоналом: факторы успеха // Управление персоналом. — 2016. — №31. — С. 19–39.
6. Парсонс Т. О структуре социального действия. — М.: Академический Проект, 2002. — 880 с.
7. Парсонс Т. Социальная система. — М.: Академический проект, 2018. — 530 с.
8. Barnard Ch.I. (1948). Organization and Management. Cambridge: Harvard University Press, 260 p.
9. Easton D. (1964). The Political System. New York: Alfred A. Knopf, 387 p.