Темпоральный аспект лидерства и его роль в тайм-менеджменте проектов
Багратиони К.А., Иванов М.В.

Аннотация

В статье освещены временные (темпоральные) аспекты, определяющие эффективность лидерства менеджера проекта. Авторы рассматривают временное (темпоральное) лидерство, необходимые навыки по управлению временем, характеризуют лидерство руководителя проекта и его команды в рамках изучения социальных представлений менеджеров об инкорпоративности организаций.

Содержание

1
1. Временное лидерство руководителя;
2. Темпоральный (временной) аспект лидерства в рамках тайм-менеджмента;
3. Специфика тайм-менеджмента в проектно-ориентированной компании;
4. Разделенное временное лидерство руководителя проекта и его команды;
5. «Лидерское предвосхищение»;
Заключение;

Ключевые слова: лидерство, инкорпоративность организаций, управление проектами, управление временем
Журнал: «Управление проектами и программами» — №3, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8.
Кол-во знаков: около 21,007.

1. Багратиони К.А. Психологический подход к конфликт-менеджменту проектов: типология, причины, управление (часть 1) // Управление проектами и программами. - 2011. - №3, - С. 210–219.

2. Кондратьев М.Ю. Слагаемые авторитета, - М.: Знание, 1988. - 79 с.

3. Нестик Т.А. Отношение к времени в малых группах и организациях, - М.: Издательство Института психологии РАН, 2011, - С. 154.

4. Нестик Т.А. Социальная психология времени: проблематика нового научного направления // Материалы конференции «Тенденции развития современной психологической науки», - Т. 2, - М.: Издательство Института психологии РАН, 2007, - С. 104–107.

5. Пригожин А.И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим, - М.: Дело, 2010. - 432 с.

6. Товб А.С. Путем Р2М // Директор информационной службы. - 2003. - №12, - Подробнее .

7. Ципес Г.Л., Товб А.С. Менеджмент проектов в практике современной компании, - М.: Олимп-Бизнес, 2006. - 304 с.

8. Adelman L., Miller S., Henderson D. and Schoelles M. (2003). «Using Brunswikian theory and a longitudinal design to study how hierarchical teams adapt to increasing levels of time pressure». Acta Psychologica, Vol. 112, No. 2, pp. 181–206.

9. Ancona D. (2001). «Time, technology, and dynamic capabilities: toward temporal leadership». Academy of Management Review, Vol. 26, No. 4, pp. 655–660.

10. Ancona D., Malone Th., Orlikowski W. and Senge P. (2007). «In praise of incomplete leader». Harward Business Review, Vol. 85, No. 2, pp. 92–100.

11. Bluedorn A., Ferris S. (2004). «Temporal depth, age and organizational performance». In: Epstein C.F., Kalleberg A.L. (Ed.). Fighting for Time: Shifting Boundaries of Work and Social Life. NY: Russell Sage Foundation, pp. 113–149.

12. Brown T., Miller C. (2000). «Communication network in task-performing groups: effects of task complexity, time pressure and interpersonal dominance». Small Group Research, Vol. 31, No. 2, pp. 131–157.

13. Das T. (2004). «Strategy and time: really recognizing the future». In: Tsoukas H., Shepherd J. (Ed.). Managing the Future. Foresight in the Knowledge Economy. Oxford: Wiley Publishing, pp. 58–74.

14. Fischer E., Reuber A., Hababou M., Johnson W. and Lee S. (1997). «The role of socially constructed temporal perspectives in the emergence of rapid-growth firms». Enterpreneurship: Theory & Practice, Vol. 22, No. 2, pp. 13–30.

15. Gevers J., van Eerde W., Rutte Ch. (2001). «Time pressure, potency and progress in project groups». European Journal of Group and Organizational Psychology, Vol. 10, No. 2, pp. 205–221.

16. Hollenbeck J., Sego D., Ilgen D., Major D., Hedlund J. (1997). «Phillips. Team judgmentmaking accuracy under difficult conditions: construct validation of potential manipulations using the TIDE 2 simulation». In: Brannick T., Salas E., Prince C. (Ed.). Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods and Applications. pp. 111–136.

17. Jaques E. (1982). The Form of Time. NY: Crane Russak, pp. 50–58.

18. Judge W., Spitzfaden M. (1995). «The management of strategic time horizons within biotechnology firms». Journal of Management Inquiry, Vol. 4, No. 2, pp. 179–196.

19. Kaplan M., Wanshula L., Zanna M. (1993). «Time pressure and information integration in social judgment: the effect of need for structure». In: Svenson O., Maule J. (Ed.). Time Pressure and Stress in Human Judgment and Decision Making. NY: Plenum, pp. 255–267.

20. Karau S., Kelly J. (1992). «The effects of time scarcity and time abundance on group performance quality and interaction process». Journal of Experimental Social Psychology, Vol. 28, No. 6, pp. 542–571.

21. Nestik T. (2008). «Organizational time perspective and corporate culture». In: Abstracts of the XXIX International Congress of Psychology (Berlin, Germany, July 20–25, 2008). A Special Issue of the International Journal of Psychology. June - August, Vol. 43, No. 3/4, pp. 759.

22. Nuttin J. (1964). «Future time perspective in human motivations and learning». Acta Psychologica, Vol. 23, pp. 60–83.

23. Perlow L. (1999). «The time famine: toward a sociology of work time». Administrative Science Quarterly, Vol. 44, No. 1, pp. 57–82.

24. Perlow L. (2001). «Time to coordinate». Work & Occupations, Vol. 28, No. 1, pp. 91–111.

25. Thomps P. (2004). Driven by Time: Time Orientation and Leadership. Praeger, Westport, CT, pp. 75–91.

26. Thomps P., Pinto J. (1999). «Project leadership: a question of timing». Project Management Journal, Vol. 30, No. 1, pp. 19–26.

Багратиони Константин Амиранович

Багратиони Константин Амиранович
CPMA IPMA

CPMA IPMA, старший преподаватель кафедры управления проектами НИУ ВШЭ.

Москва

Другие статьи автора 4

Иванов Михаил Владимирович

Иванов Михаил Владимирович
магистр психологии

Магистр психологии, младший научный сотрудник ФГБУ «Научный центр психического здоровья» РАМН.

Москва