Современное предприятие: организация или самоорганизация?

Жемчугов Александр Михайлович; Жемчугов Михаил Калистович


	1		Введение
	2		Организация и самоорганизация предприятия
	4		Проблемы коллективной деятельности на предприятии Коллективная производственная деятельность человека Внутренние проблемы в деятельности естественной группы
	5		Формальная и неформальная организация предприятия
	6		Естественная группа на предприятии и ее «правила игры»
	7		Руководитель структурного подразделения и «управление» подчиненными
	8		Проблемы взаимодействия групп в предприятии: вертикаль власти
	9		Рис. 1. Организационная структура гипотетического предприятия с тремя уровнями иерархии
	10		Мотивация персонала как попытка обеспечения общности интересов
	11		Организация деятельности путем естественной самоорганизации персонала
	12		Проектное управление Самоорганизация подразделений в рамках достижения общей цели и бюджета
	13		Самоуправление за счет отбора и самоорганизации коллектива в рамках ключевых положений собственника Рекурсивная процедура построения вертикали власти
	15		Рис. 3. Рекурсивная процедура организации и самоорганизации предприятия
	16		Выводы
	17		Литература

Ключевые слова: предприятие, управление, самоорганизация, коллектив, вертикаль власти, самоорганизация персонала

Аннотация

Статья посвящена организации предприятия, обеспечивающей его максимальную эффективность. Представленный метод решения проблемы заключается в выяснении намерений и действий людей на предприятии в реальных условиях его функционирования. Основной достигнутый результат — выявление путей формирования «правил игры» персонала, обеспечивающих самоорганизацию коллектива на достижение целей предприятия при строгой вертикали власти.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №2, 2023 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 18

DOI

10.36627/2304-6473-2023-2-2-102-119 — https://doi.org/10.36627/2304-6473-2023-2-2-102-119

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Акерлоф Дж., Шиллер Р. Spiritus Animalis, или Как человеческая психология управляет экономикой и почему это важно для мирового капитализма. — М.: Юнайтед Пресс, 2010.

2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб.: Питер Ком, 1999.

3. Бандура А. Теория социального научения. — СПб.: Евразия, 2000.

4. Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. — М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН, 2009.

5. Барсукова С.Ю. Неформальные способы регулирования трудовых отношений // Всероссийский экономический журнал ЭКО. — 2006. — №4(383) — С. 180–191.

6. Беккер Г.С. Экономический анализ и человеческое поведение // THESIS. — 1993. — №1. — С. 24–40.

7. Бир С. Мозг фирмы. — М.: Радио и связь, 1993.8. Блауг М. Методология экономической науки, или Как экономисты объясняют. — М.: Вопросы экономики, 2004.

9. Бондаренко Д.М. Социальные институты и базовые принципы организации обществ // Сибирские исторические исследования. — 2021. — №1. — С. 138–164.

10. Брижанина Т.В. Роль малого предпринимательства в развитии экономики // Вестник Челябинского государственного университета. Управление. — 2013. — №3(294). — С. 17–21.

11. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять проектами: научно-практическое издание. — М.: Синтег, 1997.

12. Вебер М. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии: В 4 т. — М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2016.

13. Вольчик В.В. Культура, поведенческие паттерны и индуктивное мышление // Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). — 2016. — Том8. — №4. — С. 28–39.

14. Воробьева Е.Ю. Аксиологическое измерение меритократии // Научный вестник Омской академии МВД России. — 2021. — Том27. — №3. — С. 249–254.

15. Дороговцева А.А., Герасимова А.В., Скопич Д.Л. Разработка и внедрение системы оценки персонала на производственном предприятии // Экономический вектор. — 2022. — №1(28). — С. 120–127.

16. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. — М.: Наука, 1991.

17. Дюркгейм Э. Элементарные формы религиозной жизни: тотемическая система в Австралии. — М.: Дело, 2018.

18. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Концептуальные основы и практическое построение эффективного предприятия (Гайд II). — Подробнее .

19. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Личный интерес человека — единственный фактор эффективности предприятия // Менеджмент сегодня. — 2023. — №1. — С. 64–80.

20. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Основные положения парадигмы собственника эффективного предприятия // Проблемы теории и практики управления. — 2018. — №6. — С. 120–132.

21. Жюльен Ф. Трактат об эффективности. — СПб.: Университетская книга, 1999.

22. Измалков С., Сонин К., Юдкевич М. Теория экономических механизмов (Нобелевская премия по экономике 2007 г.) // Вопросы экономики. — 2008. — №1. — С. 4–26.

23. Казаринова Е.Б., Казаринова О.И. Внедрение KPI в управление персоналом в ходе цифровой трансформации организации до уровня индустрии 4.0 // Постсоветский материк. — 2022. — №1. — С. 107–122.

24. Кулагин А.С. За что и как платить ученому: прошлое, настоящее, перспективы // Инновации. — 2015. — №10(204). — С. 8–22.

25. Кули Ч. Первичные группы // Общая социология. Хрестоматия. — М.: Высшая школа, 2006. — С. 163–167.

26. Маршалл А. Принципы экономической науки. — М.: Директ-Медиа, 2012.27. Мизес Л. Человеческая деятельность. Трактат по экономической теории. — Челябинск: Социум, 2019.

28. Минервин И.Г. Ресурсная экономика в России и мире: дары природы и человеческий фактор // Россия и современный мир. — 2014. — №3(84). — С. 6–28. 29. Муравьев А.И., Игнатьев А.М., Крутик А.Б. Предпринимательство: учебник. — СПб.: Лань, 2001.

30. Найт Ф.Х. Риск, неопределенность и прибыль. — М.: Дело, 2013.

31. Насырова С.И. Мотивация как функция менеджмента: конструирование категории // Московский экономический журнал. — 2020. — №9. — С. 360–368.

32. Норт Д. Понимание процесса экономических изменений. — М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2010.

33. Олсон М. Логика коллективных действий. Общественные блага и теория групп. — М.: ФЭИ, 1995.

34. Остром Э. Управляя общим: эволюция институтов коллективной деятельности. — М.: Мысль, 2010.

35. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). — М.: Прогресс, 1986.

36. Поланьи К. Великая трансформация: политические и экономические истоки нашего времени. — СПб.: Алетейя, 2002.

37. Полтерович В.М. От социального либерализма к философии сотрудничества // Общественные науки и современность. — 2015. — №4. — С. 41–64.

38. Смелзер Н. Социология. — М.: Феникс, 1994.

39. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. — М.: Эксмо, 2017.

40. Спиридонова В.И. Бюрократия и реформа (анализ концепции М. Крозье). — М.: ИФ РАН, 1997.

41. Суд арестовал второго подозреваемого по делу о крушении поездов в Подмосковье. — Подробнее .

42. Тамбовцев В.Л. Множественность институционализмов и трудности научной коммуникации // Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных наук). — 2022. — Том14. — №1. — С. 6–24.

43. Тамбовцев В.Л. Управление без измерений // Terra Economicus. — 2019. — №17(3). — С. 6–29.

44. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. — М.: Контроллинг, 1991.

45. Уильямсон О. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. — СПб.: Лениздат, 1996.

46. Уэллс Г. Собрание сочинений в 15 томах. Том14. — М.: Правда, 1964.

47. Федотова Е.Б., Капустина Т.А. Финансовое планирование и формирование системы бюджетирования на предприятии // Московский экономический журнал. — 2022. — Том7. — №6. — С. 599–612.

48. Форум: прикладная наукометрия // Антропологический форум. — 2019. — №40. — С. 11–84.

49. Франкл В. Человек в поисках смысла. — М.: Прогресс, 1990.

50. Хабибуллин Р.И., Седов Е.В. Акционерные общества работников в России: в поисках траектории сбалансированного развития // Terra Economicus. — 2017. — Том15. — №3. — С. 106–130.

51. Хайек Ф.А. Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма. — М.: Новости, 1992.

52. Хайек Ф.А. Судьбы либерализма в XX веке. — М., Челябинск: ИРИСЭН, Мысль, Социум, 2009.

53. Хакен Г. Информация и самоорганизация: макроскопический подход к сложным системам. — М.: Мир, 1991.

54. Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2006.

55. Харт О.Д. Неполные контракты и теория фирмы // Природа фирмы. — М.: Дело, 2001. — С. 206–236.

56. Хорват Ш. Духовность и богатство: две миссии экономической науки // Вестник Санкт-Петербургского университета. — Cepия5. Экономика. — 2003. — Выпуск2. — С. 43–50.

57. Хоуп Дж., Фрейзер Р. Бюджетирование, каким мы его не знаем: управление за рамками бюджетов. — М.: Вершина, 2005.

58. Чейз Р.Б., Эквилайн Н.Дж., Якобс Р.Ф. Производственный и операционный менеджмент. — М.: Вильямс, 2004.

59. Akerlof G.A. (1982). «Labor contracts as partial gift exchange». Quarterly Journal of Economics, Vol. 97(4), pp. 543–569.

60. Alchian A.A., Demsetz H. (1972). «Production, information costs, and economic organization». The American Economic Review, Vol. 62(5), pp. 777–795.

61. Asher C.C., Mahoney J.M., Mahoney J.T. (2005). «Towards a property rights foundation for a stakeholder theory of the firm». Journal of Management and Governance, Vol. 9, pp. 5–32.

62. Bell D. (1991). «Modes of exchange: gift and commodity». The Journal of Socio-Economics, Vol. 20(2), pp. 155–167.

63. Chrystal K.A., Mizen P.D. (2003). «Goodhart’s law: its origins, meaning and implications for monetary policy». In: Mizen P. (Ed.) Central Banking, Monetary Theory and Practice: Essays in Honour of Charles Goodhart. Cheltenham: Edward Elgar Publishing, pp. 221–243.

64. Commons J.R. (1957). Institutional Economics: Its Place in Political Economy. New York: The Macmillan Company.

65. Hart O.D., Holmström B. (2016). Contract Theory. — Подробнее .

66. Kelly K. (1998). New Rules for the New Economy. London: Penguin Group.

67. Letsch P. (2019). «The meaning of life: the major philosophical aspects hidden behind a fundamental question of human existence». Athens Journal of Humanities & Arts, Vol. 6(3), рр. 183–210.

68. Ryan R.M., Deci E.L. (2017). Self-Determination Theory. Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness. New York: Guilford Press.

69. Simon H.A. (1991). «Organizations and markets». Journal of Economic Perspectives, Vol. 5(2), рр. 25–44.

Жемчугов Александр Михайлович

Аналитик ООО «Корпоративные системы управления».

г. Москва

Другие статьи автора 13

Жемчугов Михаил Калистович
к. т. н.

Главный специалист ООО «Корпоративные системы управления».

г. Москва

Опыт работы — более 30 лет.

Другие статьи автора 13

Электронная библиотека