Кадровая революция в эпоху электронного бизнеса 
Григорьева Ю.

Управление персоналом в эпоху электронного бизнеса;
Партнерство в управлении персоналом;
Новое в управлении персоналом;

Аннотация

Примеры применения этой теории или возможностей ее применения. Работает ли она или как будет работать. Грубо говоря, что с этим делать вечно спешащему менеджеру, прочитавшему статью? Как ему ее применить? Можно
ли разработать на ее основе какие-либо методики и как?
В наши дни происходит стремительное обновление рынка наемной рабочей
силы. Растет спрос на сотрудников. Сотрудники становятся все более легкими на подъем, причем ищут лучшие места работы не только в своей стране,
но и во всем мире. Поиск работы приобретает характер действий на фондовой бирже, предполагая постоянное взаимодействие и интенсивные переговоры с множеством потенциальных покупателей-работодателей.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №2, 2001 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 2
Кол-во знаков: около 7,151
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Григорьева Юлия

Григорьева Юлия

Консультант по приложениям для кадровых служб Московского представительства компании Oracle.

Окончила МГУ им. М. В. Ломоносова, экономический факультет. Работала офис-менеджером компании Oracle, офис-менеджером USAID, Институт экономики города, представителем экономического издания British-Russian Chamber of Commerce.