1. Библиотека
  2. Журнал «Логистика сегодня»
  3. №1, 2007
  4. статья

Построение системы мотивации сотрудников логистической службы. KPI для логиста 
Герасева Н.Б.
Шаг первый. Оценка текущей ситуации;
Шаг второй. Интересы компании;
Шаг третий. Принцип расчета;
Пример системы расчета переменной части заработной платы отдела закупок департамента логистики;

Темы:
ЛогистикаЛогистическая система предприятия
МотивацияПостроение системы мотивации
Отрасли:
B2BДоставка и логистика
Ключевые слова: ключевые показатели эффективности, система мотивации, целевые показатели, сбалансированная система показателей

Аннотация

В статье описывается практический опыт разработки системы мотивации для сотрудников логистических служб дистрибьюторских компаний в России, задействованных в полной цепочке поставок от поставщика к потребителю. Повышение актуальности данной темы обусловлено изменениями, произошедшими в последние годы как на рынке труда, так и в сфере самой логистики, которая становится все более значимым фактором конкурентного преимущества компании.

Журнал: «Логистика сегодня» — №1, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9
Кол-во знаков: около 18,750

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Герасева Наталья Борисовна

Директор по логистике торгового дома "ПЕКАР".

Санкт-Петербург

Другие статьи в этом выпуске