|
||
1 |
Опыт и практикаВведение | |
2 |
1. Зачем внедрять систему управления ресурсами | |
4 |
2. Инструменты для управления ресурсами | |
12 |
3. Издержки, связанные с управлением ресурсамиТаблица 1. Инструменты, помогающие в решении задач управления ресурсами | |
13 |
Таблица 1. Инструменты, помогающие в решении задач управления ресурсами (продолжение)Таблица 2. Возможные издержки, связанные с внедрением решений по управлению ресурсами | |
14 |
Таблица 2. Возможные издержки, связанные с внедрением решений по управлению ресурсами (продолжение)4. Баланс выгод и затрат, связанных с управлением ресурсами | |
15 |
Таблица 3. Особенности проектной деятельности, препятствующие решению задач в области управления ресурсами | |
16 |
Таблица 3. Особенности проектной деятельности, препятствующие решению задач в области управления ресурсами | |
17 |
Таблица 3. Особенности проектной деятельности, препятствующие решению задач в области управления ресурсами | |
18 |
5. Примеры альтернативных решений в области управления ресурсамиКейс 1. Проектный институтКейс 2. Промышленное предприятие | |
19 |
Кейс 3. Системный интегратор | |
20 |
Кейс 4. Небольшая IT-компанияКейс 5. Научно-производственное предприятие | |
21 |
Кейс 6. Крупная IT-компания | |
22 |
Кейс 7. Крупная инжиниринговая компания | |
23 |
Кейс 8. Проектное бюроКейс 9. Креативное консалтинговое агентство | |
24 |
Заключение | |
25 |
Источники |
1. Модель компетенций ПМ СТАНДАРТ. — Подробнее .
2. Стандарты, руководства, фрэймворки PMI. — Подробнее .
3. Требования IPMA к компетентности профессионалов в управлении проектами, программами и портфелями. — Подробнее .