Индексация заработной платы: правовые, экономические и управленческие аспекты

Чудиновских Марина Вячеславовна


	1		Индексация заработной платы: понятие и экономическое значение
	2		Индексация заработной платы: правовой аспект Таблица 1. Средняя заработная плата и уровень инфляции (2013–2022 гг.)
	3		Индексация заработной платы: экономический аспект Таблица 2. Рекомендации по совершенствованию норм о порядке индексации заработной платы
	4		Таблица 2. Рекомендации по совершенствованию норм о порядке индексации заработной платы (продолжение)
	5		Таблица 3. Моделирование влияния индексации на прибыль и рентабельность
	6		Индексация заработной платы: управленческий аспект Выводы Таблица 4. Основные негативные последствия отказа от индексации заработной платы
	7		Таблица 5. Примеры формулировок об индексации заработной платы Литература

Ключевые слова: индексация, заработная плата, трудовое право, судебная практика, управление персоналом

Аннотация

В статье представлен комплексный взгляд на проблему индексации заработной платы с учетом правовых, финансовых и управленческих позиций. Предложена модель, позволяющая оценить влияние индексации на финансовые показатели, дана оценка рисков отказа от индексации. Статья может представлять интерес для руководителей, HR-специалистов, юристов, а также тех, кто стремится сформировать системный взгляд на вопрос индексации заработной платы.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2023 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

DOI

10.36627/2618-8864-2023-4-4-290-297 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2023-4-4-290-297

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Аббасова Е.В. Индексация заработной платы: проблемы и пути их решения // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Право. — 2018. — Т.18. — №4. — С. 21–24.

2. Алибекова З.А., Коваленко Е.В. Индексация заработной платы // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития: Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. — Чебоксары: ООО «Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2016. — С. 213–215.

3. Аркин П.А., Плотников В.А., Бородина Е.П. Индексация заработной платы как инструмент стимулирования социально-экономического развития Российской Федерации: методический инструментарий // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. — 2020. — № 4(124). — С. 7–16.

4. Воробьева О.А., Полякова Ю.А., Лапшина О.С. Проблемы реализации индексации заработной платы // Балтийский гуманитарный журнал. — 2020. — Т.9. — № 2(31). — С. 337–342.

5. Головина С.Ю. Индексация заработной платы как государственная гарантия по оплате труда работников // Российский юридический журнал. — 2019. — № 5(128). — С. 144–152.

6. Козина Е.В. Индексация заработной платы: что сегодня нужно знать работодателям (по материалам судебной практики) // Кадровик. — 2022. — №7. — С. 23–31.

7. Котляр Б.А., Окуньков А.М. Индексировать или зарабатывать: как повысить реальную заработную плату? // Сталь. — 2015. — №4. — С. 72–75.

8. Мелешенко Н.Т. О законодательном регулировании индексации заработной платы // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Право. — 2019. — № 1(57). — С. 198–211.

Чудиновских Марина Вячеславовна
к. ю. н.
доцент

Заместитель заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета по науке и ДПО.

г. Екатеринбург

Электронная библиотека